Ingin tahu berapa kisaran gaji karyawan Apotek Kimia Farma Bogor? Apakah kamu tertarik untuk berkarir di perusahaan yang memiliki reputasi baik dan jaringan luas seperti ini? Nah, artikel ini akan membahas secara detail tentang gaji karyawan Apotek Kimia Farma Bogor, profil perusahaan, tunjangan yang diberikan, kualifikasi yang dibutuhkan, hingga detail pekerjaan di berbagai divisi. Simak artikel ini sampai selesai untuk mendapatkan informasi yang kamu butuhkan!
Gaji Karyawan Apotek Kimia Farma Bogor Tahun 2024
Rata-rata gaji karyawan Apotek Kimia Farma Bogor di berbagai posisi berkisar antara Rp. 3.000.000 hingga Rp. 8.000.000 per bulan. Namun, besaran gaji tentu dipengaruhi oleh beberapa faktor, seperti pengalaman kerja, posisi, dan kinerja karyawan. Berikut adalah estimasi kisaran gaji untuk beberapa posisi di Apotek Kimia Farma Bogor:
- Apoteker: Rp. 5.000.000
- Asisten Apoteker: Rp. 4.000.000
- Kasir: Rp. 3.500.000
- Sales: Rp. 3.800.000
- Administrasi: Rp. 3.200.000
- Security: Rp. 3.000.000
- Supervisor: Rp. 6.000.000
- Manajer Apotek: Rp. 7.000.000
- Staff IT: Rp. 4.500.000
- Staff Marketing: Rp. 4.000.000
- Staff Logistik: Rp. 3.500.000
- Staff HRD: Rp. 4.200.000
- Staff Keuangan: Rp. 4.000.000
- Driver: Rp. 3.800.000
- Cleaning Service: Rp. 3.000.000
Data gaji yang dilampirkan di atas hanyalah estimasi yang dikumpulkan dari berbagai sumber di internet. Untuk mendapatkan informasi yang lebih akurat dan terbaru, sebaiknya hubungi langsung HRD Apotek Kimia Farma Bogor atau kunjungi situs resmi perusahaan.
Profil Apotek Kimia Farma Bogor
Apotek Kimia Farma Bogor merupakan salah satu cabang dari PT Kimia Farma Tbk, perusahaan farmasi terkemuka di Indonesia yang berdiri sejak tahun 1879. Apotek Kimia Farma Bogor beralamat di [Alamat Apotek Kimia Farma Bogor], dengan fokus layanan kesehatan dan menyediakan obat-obatan, alat kesehatan, dan kebutuhan lainnya.
Apotek Kimia Farma Bogor menawarkan berbagai produk dan layanan kesehatan, mulai dari obat resep dan bebas, alat kesehatan, vitamin dan suplemen, hingga layanan konsultasi kesehatan. Perusahaan ini dikenal dengan komitmennya untuk menyediakan produk dan layanan berkualitas tinggi dengan harga yang terjangkau.
Apotek Kimia Farma Bogor memiliki prospek karir yang menjanjikan bagi karyawannya. Perusahaan ini terus berkembang dan membuka peluang karir bagi talenta-talenta muda yang memiliki dedikasi tinggi dalam bidang kesehatan.
Tunjangan Pegawai Apotek Kimia Farma Bogor
Selain gaji pokok, karyawan Apotek Kimia Farma Bogor juga mendapatkan berbagai tunjangan dan benefit yang menarik. Berikut adalah beberapa tunjangan yang umumnya diberikan:
- Tunjangan Kesehatan: Karyawan Apotek Kimia Farma Bogor mendapatkan asuransi kesehatan yang mencakup biaya perawatan medis bagi karyawan dan keluarganya.
- Tunjangan Hari Raya (THR): Karyawan menerima THR sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
- Tunjangan Transportasi: Perusahaan memberikan tunjangan transportasi untuk membantu karyawan dalam menjangkau tempat kerja.
- Tunjangan Makan: Karyawan yang bekerja di jam tertentu dapat menikmati tunjangan makan.
- Tunjangan Pensiun: Perusahaan memiliki program pensiun untuk karyawan yang telah mencapai masa pensiun.
- Bonus Kinerja: Karyawan berpeluang mendapatkan bonus kinerja berdasarkan pencapaian target dan kinerja yang baik.
Dengan berbagai tunjangan dan benefit yang ditawarkan, Apotek Kimia Farma Bogor berupaya untuk meningkatkan kesejahteraan karyawan dan mendukung mereka dalam menjalankan tugas dengan maksimal.
Detail Pekerjaaan di Apotek Kimia Farma Bogor
Tugas dan tanggung jawab karyawan Apotek Kimia Farma Bogor disesuaikan dengan posisi dan divisi masing-masing. Berikut adalah contoh detail pekerjaan di beberapa divisi:
Divisi Apotek
- Menyiapkan dan memberikan obat-obatan sesuai resep dokter.
- Memberikan informasi dan edukasi kepada pasien tentang obat yang diresepkan.
- Menangani pergantian obat.
- Melakukan pengecekan stok obat dan pemesanan obat.
- Melakukan pencatatan dan pelaporan terkait dengan obat.
Karyawan di divisi apotek memiliki peran penting dalam memastikan keamanan dan efektivitas obat yang diberikan kepada pasien. Mereka harus memiliki pengetahuan dan keterampilan yang baik dalam bidang farmasi.
Divisi Kasir
- Melakukan transaksi pembelian obat dan alat kesehatan.
- Memeriksa dan mengolah data transaksi.
- Menangani pembayaran tunai dan non-tunai.
- Memberikan struk pembelian kepada pelanggan.
- Melakukan pencatatan dan pelaporan terkait dengan transaksi keuangan.
Karyawan di divisi kasir bertanggung jawab untuk memastikan kelancaran proses transaksi keuangan di Apotek Kimia Farma Bogor. Mereka harus memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan pengetahuan tentang sistem pembayaran.
Divisi Administrasi
- Mengatur dan mengelola dokumen administrasi.
- Melakukan pencatatan data karyawan dan pelanggan.
- Menangani surat menyurat dan komunikasi.
- Melakukan pemesanan dan pengadaan barang.
- Menangani keluhan dan pengaduan pelanggan.
Karyawan di divisi administrasi memiliki peran penting dalam menjaga kelancaran operasional Apotek Kimia Farma Bogor. Mereka harus teliti, rapi, dan mampu bekerja dengan sistem informasi.
Divisi Marketing
- Mengembangkan strategi marketing untuk meningkatkan penjualan.
- Melakukan promosi dan advertising.
- Membangun hubungan dengan pelanggan.
- Melakukan riset pasar dan analisis data.
- Menjalankan program loyalitas pelanggan.
Karyawan di divisi marketing bertanggung jawab untuk memasarkan produk dan layanan Apotek Kimia Farma Bogor. Mereka harus kreatif, komunikatif, dan memiliki pengetahuan tentang strategi marketing.
Divisi Logistik
- Mengatur dan mengelola persediaan obat dan alat kesehatan.
- Melakukan penerimaan dan penyimpanan barang.
- Menangani pengiriman barang.
- Melakukan pencatatan dan pelaporan terkait dengan stok barang.
- Mengatur alur logistik dan memastikan kelancaran supply chain.
Karyawan di divisi logistik bertanggung jawab untuk memastikan ketersediaan obat dan alat kesehatan di Apotek Kimia Farma Bogor. Mereka harus memiliki kemampuan dalam mengelola stok barang, menjalankan sistem informasi logistik, dan memahami alur supply chain.
Divisi HRD
- Menangani proses rekrutmen dan seleksi karyawan.
- Mengatur dan mengelola data karyawan.
- Melakukan pelatihan dan pengembangan karyawan.
- Menangani hubungan industrial dan administrasi kepegawaian.
- Memberikan dukungan dan konsultasi kepada karyawan.
Karyawan di divisi HRD memiliki peran penting dalam membangun dan mengembangkan sumber daya manusia di Apotek Kimia Farma Bogor. Mereka harus memiliki kemampuan dalam mengelola data karyawan, menjalankan program rekrutmen dan pengembangan, dan memiliki pemahaman tentang hubungan industrial.
Divisi Keuangan
- Melakukan pencatatan dan pelaporan keuangan.
- Menangani arus kas dan pengelolaan aset.
- Melakukan analisa keuangan.
- Mengatur pembayaran dan penerimaan uang.
- Menyusun laporan keuangan dan budget.
Karyawan di divisi keuangan bertanggung jawab untuk mengelola keuangan Apotek Kimia Farma Bogor. Mereka harus memiliki pengetahuan dan kemampuan dalam bidang akuntansi dan manajemen keuangan.
Tugas dan tanggung jawab yang disebutkan di atas hanyalah contoh. Detail pekerjaan dan kualifikasi yang dibutuhkan dapat bervariasi tergantung pada posisi dan divisi masing-masing.
Kualifikasi Pegawai Apotek Kimia Farma Bogor
Apotek Kimia Farma Bogor mencari calon karyawan yang memiliki kualifikasi dan kompetensi yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan. Berikut adalah contoh kualifikasi umum yang dibutuhkan untuk beberapa divisi:
Divisi Apotek
- Memiliki gelar Sarjana Farmasi (S.Farm).
- Memiliki Surat Izin Apoteker (SIA) yang masih berlaku.
- Menguasai pengetahuan dan keterampilan dalam bidang farmasi.
- Mampu berkomunikasi dengan baik dengan pasien dan kolega.
- Memiliki etika dan profesionalitas yang tinggi.
Divisi Kasir
- Memiliki pendidikan minimal SMA/SMK.
- Mampu mengoperasikan komputer dan sistem kasir.
- Memiliki kemampuan komunikasi yang baik.
- Teliti, rapi, dan jujur.
- Mampu bekerja dalam tim dan dibawah tekanan.
Divisi Administrasi
- Memiliki pendidikan minimal SMA/SMK.
- Mampu mengoperasikan komputer dan Ms. Office.
- Memiliki kemampuan komunikasi yang baik.
- Teliti, rapi, dan terorganisir.
- Mampu bekerja dengan sistem informasi dan dokumen.
Divisi Marketing
- Memiliki pendidikan minimal Diploma atau Sarjana.
- Menguasai strategi marketing dan promosi.
- Memiliki kemampuan komunikasi dan presentasi yang baik.
- Kreatif, inovatif, dan proaktif.
- Mampu bekerja dalam tim dan mengelola proyek marketing.
Divisi Logistik
- Memiliki pendidikan minimal Diploma atau Sarjana.
- Menguasai sistem logistik dan supply chain.
- Mampu mengoperasikan software logistik.
- Teliti, rapi, dan terorganisir.
- Mampu bekerja dengan sistem informasi dan dokumen.
Divisi HRD
- Memiliki pendidikan minimal Diploma atau Sarjana.
- Menguasai ilmu manajemen sumber daya manusia (SDM).
- Mampu mengoperasikan software HRD.
- Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik.
- Mampu bekerja dengan sistem informasi dan dokumen.
Divisi Keuangan
- Memiliki pendidikan minimal Diploma atau Sarjana Akuntansi.
- Menguasai prinsip akuntansi dan manajemen keuangan.
- Mampu mengoperasikan software akuntansi.
- Teliti, rapi, dan bertanggung jawab.
- Mampu bekerja dengan sistem informasi dan dokumen.
Kualifikasi yang disebutkan di atas hanyalah contoh. Apotek Kimia Farma Bogor mencari calon karyawan yang memiliki dedikasi tinggi, integritas, dan semangat untuk berkontribusi dalam meningkatkan layanan kesehatan di Indonesia. Jika kamu memiliki kualifikasi dan minat untuk berkarir di bidang kesehatan, segera ajukan lamaran pekerjaan ke Apotek Kimia Farma Bogor.
FAQ
1. Bagaimana cara melamar kerja di Apotek Kimia Farma Bogor?
Kamu dapat melamar kerja di Apotek Kimia Farma Bogor melalui situs resmi PT Kimia Farma Tbk atau dengan mengirimkan langsung lamaran ke alamat Apotek Kimia Farma Bogor.
2. Apakah Apotek Kimia Farma Bogor membuka lowongan kerja untuk fresh graduate?
Ya, Apotek Kimia Farma Bogor seringkali membuka lowongan kerja untuk fresh graduate. Kamu dapat memeriksa situs resmi perusahaan untuk mengetahui lowongan terbaru.
3. Apa saja persyaratan yang dibutuhkan untuk melamar kerja di Apotek Kimia Farma Bogor?
Persyaratan yang dibutuhkan untuk melamar kerja di Apotek Kimia Farma Bogor bervariasi tergantung pada posisi yang dicari. Namun, umumnya diperlukan surat lamaran, CV, ijazah, dan transkrip nilai. Situs resmi perusahaan biasanya menyediakan informasi lengkap tentang persyaratan lamaran.
4. Apakah Apotek Kimia Farma Bogor memberikan pelatihan kepada karyawannya?
Ya, Apotek Kimia Farma Bogor memiliki program pelatihan dan pengembangan karyawan. Program pelatihan dirancang untuk meningkatkan keterampilan dan pengetahuan karyawan sehingga mereka mampu menjalankan tugas dengan maksimal.
5. Apa saja benefit yang didapatkan karyawan Apotek Kimia Farma Bogor selain gaji?
Selain gaji pokok, karyawan Apotek Kimia Farma Bogor mendapatkan berbagai tunjangan dan benefit, seperti asuransi kesehatan, THR, tunjangan transportasi, tunjangan makan, tunjangan pensiun, dan bonus kinerja. Benefit ini diberikan untuk meningkatkan kesejahteraan karyawan dan mendukung mereka dalam menjalankan tugas dengan maksimal.
Kesimpulan
Apotek Kimia Farma Bogor merupakan perusahaan farmasi terkemuka di Indonesia yang menawarkan peluang karir yang menjanjikan bagi karyawannya. Dengan gaji yang kompetitif, tunjangan yang menarik, dan program pelatihan yang lengkap, Apotek Kimia Farma Bogor berupaya untuk menjadi perusahaan yang ideal bagi para profesional di bidang kesehatan. Jika kamu memiliki minat dan kualifikasi yang sesuai, jangan ragu untuk mengajukan lamaran kerja di Apotek Kimia Farma Bogor.