Berapa gaji karyawan Apotek Kimia Farma Cianjur? Apakah gaji yang ditawarkan sesuai dengan beban kerja dan tanggung jawab yang diemban? Pertanyaan-pertanyaan ini mungkin sering terlintas di benak Anda, terutama jika Anda tertarik untuk berkarier di perusahaan farmasi yang ternama ini. Artikel ini akan membahas estimasi gaji karyawan di Apotek Kimia Farma Cianjur dan memberikan gambaran tentang prospek karir di perusahaan tersebut. Simak informasinya sampai akhir agar Anda bisa mempertimbangkan apakah perusahaan ini cocok untuk Anda!
Gaji Karyawan Apotek Kimia Farma Cianjur Tahun 2024
Rata-rata gaji karyawan Apotek Kimia Farma Cianjur berkisar antara Rp. 3.000.000,- hingga Rp. 7.000.000,- per bulan, tergantung pada posisi dan pengalaman kerja. Berikut daftar estimasi gaji karyawan di beberapa posisi yang tersedia di Apotek Kimia Farma Cianjur:
- Apoteker: Rp. 6.000.000,-
- Asisten Apoteker: Rp. 4.500.000,-
- Kasir: Rp. 3.500.000,-
- Sales & Marketing: Rp. 4.000.000,-
- Admin & Staff: Rp. 3.800.000,-
- Security: Rp. 3.200.000,-
- Cleaning Service: Rp. 3.000.000,-
- Supervisor: Rp. 5.500.000,-
- Manajer Apotek: Rp. 7.000.000,-
- HRD: Rp. 4.500.000,-
Data gaji yang dilampirkan di atas hanyalah estimasi yang dikumpulkan dari berbagai sumber di internet. Untuk informasi gaji yang lebih akurat, Anda dapat menghubungi bagian HRD Apotek Kimia Farma Cianjur atau membuka situs resmi perusahaan.
Profil Apotek Kimia Farma Cianjur
Apotek Kimia Farma Cianjur merupakan salah satu cabang dari perusahaan farmasi terkemuka di Indonesia, PT Kimia Farma (Persero) Tbk. Apotek ini terletak di [Alamat Apotek Kimia Farma Cianjur] dan melayani kebutuhan obat-obatan, alat kesehatan, dan layanan kesehatan lainnya untuk masyarakat Cianjur dan sekitarnya.
Sebagai bagian dari PT Kimia Farma (Persero) Tbk, Apotek Kimia Farma Cianjur memiliki reputasi yang baik dan dikenal luas oleh masyarakat. Perusahaan ini bergerak di bidang distribusi dan penjualan obat-obatan, alat kesehatan, dan layanan kesehatan lainnya. Selain itu, perusahaan ini juga menawarkan berbagai produk dan layanan kesehatan lainnya, seperti pemeriksaan kesehatan, konsultasi kesehatan, dan program kesehatan masyarakat.
Apotek Kimia Farma Cianjur dikenal sebagai salah satu tempat terbaik untuk mencari obat-obatan dan layanan kesehatan di Cianjur. Perusahaan ini berkomitmen untuk memberikan layanan kesehatan yang berkualitas tinggi dan terjangkau kepada seluruh masyarakat. Dengan komitmen tersebut, perusahaan ini juga menawarkan program pengembangan karyawan yang berkelanjutan. Hal ini menjadikan Apotek Kimia Farma Cianjur sebagai pilihan tepat bagi Anda yang ingin membangun karier di bidang farmasi dan kesehatan.
Apotek Kimia Farma Cianjur memiliki prospek karir yang baik, baik untuk karyawan yang baru bergabung maupun yang sudah berpengalaman. Dengan pertumbuhan perusahaan yang stabil, peluang untuk berkembang dan naik jabatan terbuka lebar. Perusahaan ini juga memiliki program pengembangan karyawan yang berkelanjutan untuk meningkatkan kompetensi dan pengetahuan karyawan.
Tunjangan Pegawai Apotek Kimia Farma Cianjur
Selain gaji pokok, karyawan Apotek Kimia Farma Cianjur juga berhak mendapatkan berbagai tunjangan dan benefit yang menarik. Berikut beberapa tunjangan yang mungkin diberikan perusahaan kepada karyawannya:
- Tunjangan Kesehatan: Perusahaan menyediakan asuransi kesehatan untuk karyawan dan keluarganya, baik itu asuransi kesehatan dari BPJS Kesehatan atau dari penyedia asuransi swasta.
- Tunjangan Hari Raya (THR): Karyawan akan mendapatkan THR sesuai dengan ketentuan yang berlaku, biasanya 1 bulan gaji pokok.
- Tunjangan Makan: Perusahaan memberikan tunjangan makan untuk karyawan yang bekerja di kantor atau di lapangan.
- Tunjangan Transportasi: Bagi karyawan yang menggunakan kendaraan pribadi untuk bekerja, perusahaan memberikan tunjangan transportasi.
- Tunjangan Pensiun: Perusahaan juga menyediakan program pensiun untuk karyawan yang telah mencapai usia pensiun.
Perusahaan juga memberikan berbagai benefit tambahan, seperti program pengembangan karyawan, program liburan, dan fasilitas olahraga untuk meningkatkan kesejahteraan karyawan. Dengan tunjangan dan benefit yang lengkap, Apotek Kimia Farma Cianjur menciptakan lingkungan kerja yang nyaman dan memotivasi karyawan untuk memberikan kinerja terbaik.
Detail Pekerjaaan di Apotek Kimia Farma Cianjur
Karyawan Apotek Kimia Farma Cianjur memiliki tugas dan tanggung jawab yang beragam, tergantung pada divisi tempat mereka bekerja. Berikut beberapa detail pekerjaan di beberapa divisi di Apotek Kimia Farma Cianjur:
Divisi Apotek
Karyawan di divisi apotek bertanggung jawab untuk melayani pelanggan yang datang ke apotek, memberikan informasi tentang obat-obatan, menerima resep dokter, dan menyiapkan obat-obatan untuk pelanggan. Mereka juga bertanggung jawab untuk menjaga kebersihan dan ketersediaan obat-obatan di apotek.
Selain itu, karyawan di divisi apotek juga bertanggung jawab untuk mengelola stok obat-obatan, melakukan pemesanan obat-obatan, dan mencatat data penjualan obat-obatan. Mereka juga harus mematuhi peraturan dan standar operasional yang berlaku di bidang kefarmasian.
Divisi Administrasi
Karyawan di divisi administrasi bertanggung jawab untuk mengelola administrasi dan keuangan Apotek Kimia Farma Cianjur. Mereka juga bertanggung jawab untuk mengelola data karyawan, melakukan pembukuan, dan membuat laporan keuangan.
Selain itu, karyawan di divisi administrasi juga bertanggung jawab untuk mengelola aset perusahaan, seperti inventaris, kendaraan, dan peralatan kantor. Mereka juga harus mematuhi peraturan dan standar operasional yang berlaku di bidang administrasi dan keuangan.
Divisi Sales & Marketing
Karyawan di divisi sales & marketing bertanggung jawab untuk memasarkan produk dan layanan kesehatan Apotek Kimia Farma Cianjur kepada pelanggan. Mereka juga bertanggung jawab untuk membangun dan memelihara hubungan dengan pelanggan, serta mencari peluang bisnis baru.
Selain itu, karyawan di divisi sales & marketing juga bertanggung jawab untuk mengelola program promosi dan event, serta membuat laporan penjualan dan marketing. Mereka harus memiliki pengetahuan yang baik tentang produk dan layanan kesehatan, serta memiliki kemampuan komunikasi dan negosiasi yang baik.
Divisi HRD
Karyawan di divisi HRD bertanggung jawab untuk mengelola sumber daya manusia Apotek Kimia Farma Cianjur. Mereka juga bertanggung jawab untuk melakukan proses rekrutmen, pelatihan, dan pengembangan karyawan, serta mengelola payroll dan benefit karyawan.
Selain itu, karyawan di divisi HRD juga bertanggung jawab untuk mengelola hubungan industrial, menyelesaikan masalah ketenagakerjaan, dan memastikan compliance terhadap peraturan ketenagakerjaan yang berlaku. Mereka harus memiliki pengetahuan yang baik tentang peraturan ketenagakerjaan, serta memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik.
Divisi Logistik
Karyawan di divisi logistik bertanggung jawab untuk mengelola persediaan obat-obatan dan alat kesehatan di Apotek Kimia Farma Cianjur. Mereka juga bertanggung jawab untuk melakukan pemesanan obat-obatan dan alat kesehatan, serta mengelola gudang dan pengiriman obat-obatan.
Selain itu, karyawan di divisi logistik juga bertanggung jawab untuk memastikan ketersediaan obat-obatan dan alat kesehatan di apotek, serta mematuhi peraturan dan standar operasional yang berlaku di bidang logistik.
Divisi Keamanan
Karyawan di divisi keamanan bertanggung jawab untuk menjaga keamanan dan ketertiban di Apotek Kimia Farma Cianjur. Mereka juga bertanggung jawab untuk mengawasi aset perusahaan, seperti inventaris, kendaraan, dan peralatan, serta mencegah terjadinya kehilangan dan kerusakan.
Selain itu, karyawan di divisi keamanan juga bertanggung jawab untuk memberikan bantuan dan perlindungan kepada karyawan dan pelanggan Apotek Kimia Farma Cianjur, serta mematuhi peraturan dan standar operasional yang berlaku di bidang keamanan.
Divisi Cleaning Service
Karyawan di divisi cleaning service bertanggung jawab untuk menjaga kebersihan dan kerapian Apotek Kimia Farma Cianjur. Mereka juga bertanggung jawab untuk membersihkan ruangan, membersihkan peralatan, dan mengelola sampah.
Selain itu, karyawan di divisi cleaning service juga bertanggung jawab untuk memastikan kebersihan dan kerapian area kerja, serta mematuhi peraturan dan standar operasional yang berlaku di bidang kebersihan.
Tugas dan tanggung jawab yang beragam tersebut menuntut para karyawan untuk memiliki keahlian dan kompetensi yang sesuai dengan job deskripsi dan persyaratan perusahaan.
Kualifikasi Pegawai Apotek Kimia Farma Cianjur
Apotek Kimia Farma Cianjur mencari calon karyawan yang memiliki kualifikasi yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan. Berikut beberapa kualifikasi yang biasanya dibutuhkan untuk mengisi berbagai posisi di Apotek Kimia Farma Cianjur:
Divisi Apotek
- Memiliki gelar sarjana farmasi (S.Farm).
- Memiliki Surat Izin Apoteker (SIA) yang masih berlaku.
- Memiliki pengalaman kerja di bidang kefarmasian minimal 1 tahun.
- Menguasai pengetahuan tentang obat-obatan dan alat kesehatan.
- Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik.
Divisi Administrasi
- Memiliki gelar sarjana di bidang manajemen, akuntansi, atau bidang terkait.
- Memiliki pengalaman kerja di bidang administrasi atau keuangan minimal 1 tahun.
- Menguasai Microsoft Office dan program akuntansi.
- Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik.
- Teliti, detail, dan bertanggung jawab.
Divisi Sales & Marketing
- Memiliki gelar sarjana di bidang manajemen, marketing, atau bidang terkait.
- Memiliki pengalaman kerja di bidang sales & marketing minimal 1 tahun.
- Menguasai strategi marketing dan teknik penjualan.
- Memiliki kemampuan komunikasi, negosiasi, dan presentasi yang baik.
- Berorientasi pada hasil dan target.
Divisi HRD
- Memiliki gelar sarjana di bidang manajemen, psikologi, atau bidang terkait.
- Memiliki pengalaman kerja di bidang HRD minimal 1 tahun.
- Menguasai peraturan ketenagakerjaan dan proses rekrutmen.
- Memiliki kemampuan komunikasi, interpersonal, dan negosiasi yang baik.
- Dapat bekerja secara mandiri dan dalam tim.
Divisi Logistik
- Memiliki gelar sarjana di bidang logistik, manajemen, atau bidang terkait.
- Memiliki pengalaman kerja di bidang logistik minimal 1 tahun.
- Menguasai sistem manajemen persediaan dan rantai pasokan.
- Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik.
- Teliti, detail, dan bertanggung jawab.
Divisi Keamanan
- Memiliki pengalaman kerja di bidang keamanan minimal 1 tahun.
- Menguasai teknik pengamanan dan penanganan situasi darurat.
- Memiliki fisik yang sehat dan kuat.
- Bersikap tegas, disiplin, dan bertanggung jawab.
- Dapat bekerja secara mandiri dan dalam tim.
Divisi Cleaning Service
- Memiliki pengalaman kerja di bidang kebersihan minimal 1 tahun.
- Menguasai teknik membersihkan ruangan, peralatan, dan mengelola sampah.
- Memiliki fisik yang sehat dan kuat.
- Bersikap rapi, teliti, dan bertanggung jawab.
- Dapat bekerja secara mandiri dan dalam tim.
Kualifikasi tersebut menjamin bahwa calon karyawan memiliki pengetahuan dan keterampilan yang dibutuhkan untuk menjalankan tugas dan tanggung jawab mereka dengan baik. Perusahaan ini berkomitmen untuk mempekerjakan karyawan yang kompeten dan profesional agar memberikan pelayanan kesehatan terbaik kepada masyarakat.
FAQ
1. Apakah Apotek Kimia Farma Cianjur menerima fresh graduate?
Ya, Apotek Kimia Farma Cianjur menerima fresh graduate untuk mengisi berbagai posisi yang tersedia. Namun, mereka biasanya akan mengikuti program magang atau pelatihan terlebih dahulu sebelum diangkat sebagai karyawan tetap.
2. Apa saja persyaratan untuk melamar kerja di Apotek Kimia Farma Cianjur?
Persyaratan untuk melamar kerja di Apotek Kimia Farma Cianjur berbeda-beda untuk setiap posisi. Namun, umumnya mereka membutuhkan calon karyawan yang memiliki kualifikasi pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang sesuai dengan job deskripsi. Anda dapat melihat detail persyaratan di situs resmi perusahaan.
3. Bagaimana cara melamar kerja di Apotek Kimia Farma Cianjur?
Anda dapat melamar kerja di Apotek Kimia Farma Cianjur melalui situs resmi perusahaan atau dengan mengirimkan surat lamaran dan CV langsung ke kantor Apotek Kimia Farma Cianjur. Pastikan Anda menyertakan semua dokumen yang dibutuhkan dan melengkapi formulir lamaran dengan lengkap dan benar.
4. Apa saja program pengembangan karyawan di Apotek Kimia Farma Cianjur?
Apotek Kimia Farma Cianjur memiliki berbagai program pengembangan karyawan, seperti pelatihan teknis, pelatihan soft skills, dan program pengembangan kepemimpinan. Program ini bertujuan untuk meningkatkan kompetensi dan pengetahuan karyawan agar mereka dapat memberikan pelayanan kesehatan yang lebih baik.
5. Bagaimana sistem penilaian kinerja karyawan di Apotek Kimia Farma Cianjur?
Sistem penilaian kinerja karyawan di Apotek Kimia Farma Cianjur biasanya dilakukan secara berkala, biasanya setiap 6 bulan atau 1 tahun sekali. Penilaian kinerja dilakukan berdasarkan target kerja, perilaku kerja, dan kontribusi karyawan terhadap perusahaan. Hasil penilaian kinerja dapat digunakan untuk menentukan kenaikan gaji, promosi jabatan, atau program pengembangan karyawan.
Kesimpulan
Apotek Kimia Farma Cianjur merupakan perusahaan farmasi ternama yang memiliki reputasi yang baik di Indonesia. Perusahaan ini menawarkan berbagai posisi dengan gaji dan benefit yang kompetitif. Meskipun data gaji yang disajikan di artikel ini hanyalah estimasi, namun informasi ini dapat menjadi gambaran bagi Anda yang ingin meniti karier di Apotek Kimia Farma Cianjur. Selain itu, dengan program pengembangan karyawan yang berkelanjutan, perusahaan ini menjanjikan peluang karir yang baik bagi karyawan yang ingin berkembang dan naik jabatan. Oleh karena itu, bagi Anda yang ingin berkarier di bidang farmasi dan kesehatan, Apotek Kimia Farma Cianjur bisa menjadi pilihan yang tepat.