Ingin tahu berapa gaji karyawan Apotek Kimia Farma Cirebon? Apakah kamu tertarik untuk bekerja di salah satu perusahaan farmasi terbesar di Indonesia ini? Artikel ini akan membahas estimasi gaji karyawan Apotek Kimia Farma Cirebon di berbagai posisi, serta memberikan informasi seputar profil perusahaan, tunjangan, detail pekerjaan, kualifikasi karyawan, dan FAQ. Simak selengkapnya untuk menemukan jawaban atas pertanyaan kamu!
Gaji Karyawan Apotek Kimia Farma Cirebon Tahun 2024
Rata-rata gaji karyawan di Apotek Kimia Farma Cirebon bervariasi tergantung pada posisi dan pengalaman kerja. Berikut adalah estimasi gaji untuk beberapa posisi yang ada di Apotek Kimia Farma Cirebon:
- Apoteker: Rp. 5.000.000 – Rp. 8.000.000
- Asisten Apoteker: Rp. 3.500.000 – Rp. 5.000.000
- Kasir: Rp. 2.500.000 – Rp. 3.500.000
- Sales: Rp. 3.000.000 – Rp. 4.500.000
- Administrasi: Rp. 2.800.000 – Rp. 4.000.000
- Security: Rp. 2.500.000 – Rp. 3.500.000
- Cleaning Service: Rp. 2.000.000 – Rp. 2.500.000
- Staf Gudang: Rp. 2.500.000 – Rp. 3.500.000
- Supervisor: Rp. 4.000.000 – Rp. 6.000.000
- Manajer Apotek: Rp. 6.000.000 – Rp. 9.000.000
Data gaji ini hanyalah estimasi yang dikumpulkan dari berbagai sumber di internet. Untuk mendapatkan informasi yang lebih akurat, kamu bisa menghubungi HRD perusahaan terkait atau membuka situs official Apotek Kimia Farma.
Profil Apotek Kimia Farma
Apotek Kimia Farma adalah perusahaan farmasi milik negara yang didirikan pada tahun 1917. Perusahan ini memiliki lebih dari 1.000 apotek yang tersebar di seluruh Indonesia. Apotek Kimia Farma menyediakan berbagai macam obat, alat kesehatan, dan layanan kesehatan lainnya.
Kimia Farma juga memiliki berbagai anak perusahaan, seperti Kimia Farma Diagnostika, Kimia Farma Trading, dan Kimia Farma Logistik. Perusahaan ini terkenal dengan kualitas produk dan layanannya yang handal serta profesional.
Apotek Kimia Farma memiliki komitmen untuk meningkatkan kesehatan masyarakat Indonesia dengan menyediakan produk dan layanan kesehatan yang berkualitas. Perusahan ini juga berfokus pada pengembangan produk inovatif untuk memenuhi kebutuhan masyarakat.
Sebagai salah satu perusahaan farmasi terbesar di Indonesia, Kimia Farma menawarkan prospek karir yang bagus bagi karyawannya. Perusahaan ini memberikan kesempatan bagi karyawan untuk mengembangkan diri dan karir melalui berbagai program pelatihan dan pengembangan.
Tunjangan Pegawai Apotek Kimia Farma
Karyawan Apotek Kimia Farma mendapatkan berbagai tunjangan dan benefit yang menarik. Berikut adalah beberapa tunjangan yang umumnya diberikan:
- Tunjangan Kesehatan: Apotek Kimia Farma menyediakan asuransi kesehatan bagi seluruh karyawannya dan keluarganya.
- Tunjangan Hari Raya (THR): Karyawan akan mendapatkan THR sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
- Tunjangan Upah Lembur: Karyawan yang bekerja lembur akan mendapatkan tambahan upah sesuai dengan peraturan perusahaan.
- Tunjangan Perumahan: Untuk beberapa posisi, Apotek Kimia Farma juga menyediakan tunjangan perumahan untuk membantu karyawan mencari tempat tinggal.
- Tunjangan Transportasi: Apotek Kimia Farma menyediakan tunjangan transportasi untuk membantu karyawan dalam mencapai tempat kerja.
Apotek Kimia Farma memberikan berbagai benefit untuk karyawannya agar mereka dapat bekerja dengan maksimal dan nyaman. Benefit ini mencerminkan komitmen perusahaan terhadap kesejahteraan karyawannya.
Detail Pekerjaaan di Apotek Kimia Farma
Apotek Kimia Farma memiliki berbagai divisi dengan tugas dan tanggung jawab yang berbeda-beda. Berikut adalah beberapa contoh detail pekerjaan di beberapa divisi di Apotek Kimia Farma:
Divisi Farmasi
- Melayani pasien dengan memberikan informasi tentang obat dan cara pemakaiannya.
- Menjalankan resep dokter dan memberikan obat sesuai dengan dosis yang ditentukan.
- Memeriksa persediaan obat dan memastikan ketersediaan obat yang dibutuhkan pasien.
- Melakukan pemesanan obat ke supplier.
- Menjaga kebersihan dan keamanan area apotek.
Tugas dan tanggung jawab karyawan di divisi farmasi sangat penting untuk memastikan kualitas pelayanan kesehatan yang baik kepada pasien.
Divisi Penjualan
- Mempromosikan dan menjual produk farmasi kepada pelanggan.
- Mencari dan menjalin hubungan dengan klien potensial.
- Melakukan negosiasi harga dan kontrak penjualan.
- Membuat laporan penjualan dan melakukan analisis penjualan.
- Menjaga hubungan yang baik dengan pelanggan.
Divisi penjualan berperan penting dalam meningkatkan penjualan produk dan layanan farmasi dari Apotek Kimia Farma.
Divisi Administrasi
- Mengatur administrasi dan keuangan apotek.
- Membuat laporan keuangan dan melakukan audit internal.
- Mengelola data karyawan dan payroll.
- Memproses dokumen dan surat menyurat.
- Menjalankan tugas-tugas administrasi lainnya.
Divisi administrasi mendukung operasional apotek dengan mengelola berbagai tugas administrasi dan keuangan.
Kualifikasi Pegawai Apotek Kimia Farma
Untuk menjadi karyawan Apotek Kimia Farma, calon karyawan harus memenuhi kualifikasi tertentu yang sesuai dengan posisi yang dilamar. Berikut adalah contoh kualifikasi yang umumnya dibutuhkan:
Divisi Farmasi
- Sarjana Farmasi atau Diploma III Farmasi.
- Memiliki Surat Izin Apoteker (SIA) (jika sebagai Apoteker).
- Menguasai pengetahuan tentang obat dan cara pemakaiannya.
- Memiliki kemampuan komunikasi yang baik.
- Berpengalaman dalam bidang farmasi (jika dibutuhkan).
Kualifikasi ini penting untuk menjamin bahwa karyawan di divisi farmasi memiliki pengetahuan dan keterampilan yang memadai untuk memberikan pelayanan kesehatan yang baik.
Divisi Penjualan
- Pendidikan minimal D3/S1 semua jurusan.
- Menguasai teknik penjualan dan komunikasi yang efektif.
- Berpengalaman dalam bidang penjualan (jika dibutuhkan).
- Memiliki kemampuan bernegosiasi dan membangun hubungan dengan klien.
- Mampu bekerja secara mandiri dan berorientasi pada target.
Calon karyawan di divisi penjualan diharapkan memiliki kemampuan yang mumpuni dalam menjual produk dan layanan farmasi.
Divisi Administrasi
- Pendidikan minimal D3/S1 di bidang administrasi, keuangan, atau manajemen.
- Menguasai Microsoft Office (Word, Excel, Powerpoint).
- Memiliki kemampuan dalam mengelola data dan laporan keuangan.
- Teliti, rapi, dan detail.
- Mampu bekerja secara mandiri dan berorientasi pada target.
Kualifikasi ini menjamin bahwa calon karyawan di divisi administrasi memiliki pengetahuan dan keterampilan yang dibutuhkan untuk mengelola berbagai tugas administrasi dan keuangan.
FAQ
1. Apa saja persyaratan untuk melamar kerja di Apotek Kimia Farma?
Persyaratan untuk melamar kerja di Apotek Kimia Farma bervariasi tergantung pada posisi yang dilamar. Umumnya, persyaratan yang dibutuhkan meliputi: ijazah pendidikan minimal D3/S1, Surat Lamaran Kerja, Curriculum Vitae, dan Surat Rekomendasi (jika diperlukan).
2. Bagaimana cara melamar kerja di Apotek Kimia Farma?
Kamu bisa melamar kerja di Apotek Kimia Farma melalui website resmi perusahaan, yaitu www.kimiafarma.com.
3. Bagaimana proses rekrutmen di Apotek Kimia Farma?
Proses rekrutmen di Apotek Kimia Farma meliputi tahapan seleksi administrasi, tes tertulis, dan wawancara.
4. Apakah Apotek Kimia Farma menerima karyawan fresh graduate?
Ya, Apotek Kimia Farma menerima karyawan fresh graduate.
5. Apakah Apotek Kimia Farma memiliki program magang?
Apotek Kimia Farma memiliki program magang untuk mahasiswa yang ingin mempelajari lebih lanjut tentang dunia farmasi.
Kesimpulan
Gaji karyawan Apotek Kimia Farma Cirebon bervariasi tergantung pada posisi dan pengalaman kerja. Perusahan ini menawarkan berbagai tunjangan dan benefit yang menarik untuk karyawannya. Apotek Kimia Farma juga memiliki prospek karir yang bagus bagi karyawannya dan memberikan kesempatan untuk pengembangan diri. Jika kamu tertarik untuk berkarier di dunia farmasi dan ingin bergabung dengan perusahaan yang terpercaya dan profesional, Apotek Kimia Farma bisa menjadi pilihan yang tepat.