Ingin tahu berapa gaji karyawan Apotek Kimia Farma Jayapura? Apakah kamu tertarik untuk bekerja di salah satu perusahaan farmasi terbesar di Indonesia ini? Artikel ini akan membahas rincian gaji karyawan di Apotek Kimia Farma Jayapura, profil perusahaan, tunjangan yang ditawarkan, detail pekerjaan di beberapa divisi, dan kualifikasi yang dibutuhkan untuk menjadi karyawan di perusahaan ini. Simak selengkapnya!
Gaji Karyawan Apotek Kimia Farma Jayapura Tahun 2024
Rata-rata gaji karyawan Apotek Kimia Farma Jayapura bervariasi tergantung pada posisi dan pengalaman. Berikut adalah daftar estimasi gaji untuk beberapa posisi di Apotek Kimia Farma Jayapura:
- Apoteker: Rp. 6.000.000 – Rp. 8.000.000
- Asisten Apoteker: Rp. 4.000.000 – Rp. 6.000.000
- Kasir: Rp. 3.000.000 – Rp. 4.000.000
- Sales: Rp. 3.500.000 – Rp. 5.000.000
- Marketing: Rp. 4.000.000 – Rp. 6.000.000
- Admin: Rp. 3.000.000 – Rp. 4.500.000
- Security: Rp. 3.000.000 – Rp. 4.000.000
- Cleaning Service: Rp. 2.500.000 – Rp. 3.500.000
- Supervisor: Rp. 5.000.000 – Rp. 7.000.000
- Manager: Rp. 7.000.000 – Rp. 10.000.000
Perlu diingat bahwa data gaji yang dilampirkan hanyalah estimasi yang dikumpulkan dari berbagai sumber di internet. Untuk informasi yang lebih akurat dan terkini, kamu dapat menghubungi HRD Apotek Kimia Farma Jayapura secara langsung atau mengunjungi website resmi perusahaan.
Profil Apotek Kimia Farma Jayapura
Apotek Kimia Farma Jayapura adalah salah satu cabang dari PT Kimia Farma Tbk, perusahaan farmasi terkemuka di Indonesia. Apotek ini terletak di [Alamat Apotek Kimia Farma Jayapura], dan merupakan salah satu apotek terbesar di Jayapura. Apotek Kimia Farma Jayapura menyediakan berbagai macam obat-obatan, alat kesehatan, dan produk kesehatan lainnya.
Apotek ini dikenal dengan kualitas produknya yang terjamin dan pelayanan yang ramah. Perusahaan ini terus berkembang dan memperluas jaringan apoteknya di seluruh Indonesia. Apotek Kimia Farma Jayapura juga memiliki program CSR yang aktif dalam membantu masyarakat di bidang kesehatan.
Apotek Kimia Farma Jayapura memiliki prospek karir yang bagus untuk para karyawannya. Dengan perusahaan yang terus berkembang, peluang untuk promosi dan pengembangan karir sangat terbuka lebar.
Tunjangan Pegawai Apotek Kimia Farma Jayapura
Sebagai salah satu perusahaan farmasi terbesar di Indonesia, Apotek Kimia Farma Jayapura memberikan berbagai macam tunjangan dan benefit untuk para karyawannya. Tunjangan ini bertujuan untuk meningkatkan kesejahteraan dan motivasi para karyawan dalam bekerja.
- Tunjangan Kesehatan: Apotek Kimia Farma Jayapura menyediakan asuransi kesehatan untuk para karyawannya. Asuransi kesehatan ini mencakup biaya pengobatan, rawat inap, dan pemeriksaan kesehatan berkala.
- Tunjangan Hari Raya: Karyawan Apotek Kimia Farma Jayapura akan mendapatkan tunjangan hari raya (THR) setiap tahunnya menjelang hari raya Idul Fitri.
- Tunjangan Kehadiran: Karyawan Apotek Kimia Farma Jayapura akan mendapatkan tunjangan kehadiran setiap bulan jika mereka hadir bekerja secara penuh.
- Tunjangan Transportasi: Karyawan Apotek Kimia Farma Jayapura akan mendapatkan tunjangan transportasi untuk membantu membiayai perjalanan mereka ke tempat kerja.
- Tunjangan Makan: Karyawan Apotek Kimia Farma Jayapura akan mendapatkan tunjangan makan untuk membantu membiayai kebutuhan makan mereka selama bekerja.
- Bonus Prestasi: Karyawan Apotek Kimia Farma Jayapura akan mendapatkan bonus prestasi jika mereka mencapai target kinerja yang telah ditentukan.
- Fasilitas Cuti: Karyawan Apotek Kimia Farma Jayapura memiliki hak untuk cuti tahunan, cuti sakit, dan cuti melahirkan.
- Program Pengembangan Diri: Apotek Kimia Farma Jayapura menyediakan program pengembangan diri bagi karyawannya untuk meningkatkan pengetahuan dan keterampilan mereka.
- Program CSR: Apotek Kimia Farma Jayapura juga aktif dalam kegiatan CSR, dan karyawan dapat terlibat dalam program ini untuk membantu masyarakat di bidang kesehatan.
Dengan berbagai tunjangan dan benefit yang ditawarkan, Apotek Kimia Farma Jayapura berusaha untuk menciptakan lingkungan kerja yang nyaman dan kondusif bagi para karyawan agar mereka dapat bekerja dengan maksimal.
Detail Pekerjaan di Apotek Kimia Farma Jayapura
Tugas dan tanggung jawab setiap karyawan di Apotek Kimia Farma Jayapura disesuaikan dengan job desk dan keahlian mereka. Berikut adalah beberapa divisi dengan detail pekerjaan:
Divisi Apotek
Divisi Apotek bertanggung jawab untuk melayani pelanggan yang datang ke apotek, memberikan informasi tentang obat-obatan, dan membantu dalam proses pembelian obat.
Karyawan di divisi Apotek juga bertanggung jawab untuk menjaga ketersediaan stok obat, mengecek masa kadaluarsa obat, dan memastikan bahwa semua obat-obatan disimpan dengan baik.
Divisi Kasir
Divisi Kasir bertanggung jawab untuk melakukan transaksi pembayaran dari pelanggan yang membeli obat-obatan atau produk kesehatan lainnya.
Karyawan di divisi Kasir juga bertanggung jawab untuk mengoperasikan mesin kasir, mencatat transaksi, dan memberikan bukti pembayaran kepada pelanggan.
Divisi Marketing
Divisi Marketing bertanggung jawab untuk mempromosikan produk dan layanan apotek kepada pelanggan.
Karyawan di divisi Marketing juga bertanggung jawab untuk melakukan riset pasar, membuat strategi marketing, dan mengelola media sosial apotek.
Divisi Admin
Divisi Admin bertanggung jawab untuk mengelola administrasi apotek, seperti mengelola data karyawan, mengelola dokumen, dan membuat laporan keuangan.
Karyawan di divisi Admin juga bertanggung jawab untuk menerima telepon, menjawab email, dan membantu dalam proses perekrutan karyawan baru.
Divisi Logistik
Divisi Logistik bertanggung jawab untuk mengelola stok obat-obatan dan produk kesehatan lainnya, memastikan ketersediaan stok, dan melakukan pemesanan obat ke supplier.
Karyawan di divisi Logistik juga bertanggung jawab untuk mengatur proses pengiriman dan penerimaan barang, serta menjaga kelancaran alur logistik.
Kualifikasi Pegawai Apotek Kimia Farma Jayapura
Apotek Kimia Farma Jayapura mencari calon karyawan yang memiliki kualifikasi dan kompetensi yang sesuai untuk mengisi posisi yang tersedia. Berikut adalah beberapa kualifikasi yang dibutuhkan untuk setiap divisi:
Divisi Apotek
- Memiliki gelar sarjana Farmasi (S.Farm)
- Memiliki Surat Izin Apoteker (SIA)
- Menguasai pengetahuan tentang obat-obatan, penyakit, dan cara pengobatan
- Mampu berkomunikasi dengan baik dengan pelanggan
- Memiliki etika kerja yang tinggi
Divisi Kasir
- Memiliki pendidikan minimal SMA/SMK
- Mampu mengoperasikan mesin kasir
- Teliti dan akurat dalam melakukan perhitungan
- Ramah dan komunikatif dengan pelanggan
- Memiliki etika kerja yang baik
Divisi Marketing
- Memiliki gelar sarjana di bidang Marketing atau Komunikasi
- Menguasai strategi marketing dan promosi
- Mampu mengelola media sosial
- Kreatif dan inovatif
- Memiliki kemampuan komunikasi yang baik
Divisi Admin
- Memiliki pendidikan minimal Diploma
- Menguasai Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint)
- Memiliki kemampuan administrasi yang baik
- Teliti dan detail
- Mampu bekerja secara mandiri dan dalam tim
Divisi Logistik
- Memiliki pendidikan minimal SMA/SMK
- Menguasai alur logistik
- Memiliki kemampuan dalam mengelola stok barang
- Mampu bekerja secara sistematis
- Memiliki stamina yang baik
Kualifikasi ini dapat bervariasi tergantung pada posisi dan kebutuhan perusahaan. Namun, umumnya Apotek Kimia Farma Jayapura mencari calon karyawan yang memiliki dedikasi tinggi, etika kerja yang baik, dan berkomitmen untuk memberikan pelayanan terbaik kepada pelanggan.
FAQ
1. Apa saja persyaratan untuk melamar kerja di Apotek Kimia Farma Jayapura?
Persyaratan untuk melamar kerja di Apotek Kimia Farma Jayapura bervariasi tergantung pada posisi yang dilamar. Namun, secara umum, persyaratan yang dibutuhkan meliputi:
- Surat lamaran kerja
- Curriculum Vitae (CV)
- Foto terbaru
- Ijazah dan transkrip nilai
- Surat keterangan sehat
- Surat rekomendasi (jika ada)
Untuk informasi lebih lanjut tentang persyaratan khusus untuk setiap posisi, kamu bisa mengunjungi website resmi Apotek Kimia Farma Jayapura atau menghubungi HRD.
2. Bagaimana proses seleksi karyawan di Apotek Kimia Farma Jayapura?
Proses seleksi karyawan di Apotek Kimia Farma Jayapura biasanya terdiri dari beberapa tahapan, antara lain:
- Seleksi administrasi
- Tes tertulis
- Wawancara
- Tes kesehatan
- Psikotes (tergantung posisi)
Proses seleksi ini bertujuan untuk mendapatkan calon karyawan yang tepat dan sesuai dengan kebutuhan perusahaan.
3. Apakah Apotek Kimia Farma Jayapura menerima pelamar fresh graduate?
Ya, Apotek Kimia Farma Jayapura menerima pelamar fresh graduate. Namun, persyaratan dan proses seleksi untuk fresh graduate mungkin berbeda dengan karyawan yang sudah berpengalaman.
4. Bagaimana cara melamar kerja di Apotek Kimia Farma Jayapura?
Kamu bisa melamar kerja di Apotek Kimia Farma Jayapura dengan cara:
- Melalui website resmi Apotek Kimia Farma Jayapura
- Mengirimkan lamaran kerja ke alamat email resmi perusahaan
- Mengirimkan lamaran kerja secara langsung ke kantor Apotek Kimia Farma Jayapura
5. Apa saja peluang karir di Apotek Kimia Farma Jayapura?
Peluang karir di Apotek Kimia Farma Jayapura sangat terbuka lebar. Kamu dapat berkembang di dalam perusahaan, baik secara vertikal maupun horizontal. Beberapa peluang karir yang bisa kamu dapatkan, antara lain:
- Promosi ke posisi yang lebih tinggi
- Pindah ke divisi lain yang lebih sesuai dengan minat dan keahlian
- Mendapatkan pelatihan dan pengembangan diri untuk meningkatkan skill dan pengetahuan
Kesimpulan
Apotek Kimia Farma Jayapura menawarkan kesempatan kerja yang menarik dengan gaji yang kompetitif dan berbagai tunjangan yang bermanfaat. Dengan perusahaan yang terus berkembang, peluang untuk promosi dan pengembangan karir sangat terbuka lebar. Jika kamu tertarik untuk bekerja di perusahaan farmasi terkemuka di Indonesia, Apotek Kimia Farma Jayapura bisa menjadi pilihan yang tepat.