Gaji Karyawan Apotek Kimia Farma Jombang Desember 2024 Terkini

Bekerja di Apotek Kimia Farma Jombang mungkin menjadi impian bagi sebagian orang, khususnya mereka yang berprofesi di bidang kesehatan atau tertarik dalam dunia farmasi. Tapi, pernahkah Anda bertanya-tanya berapa gaji yang ditawarkan Apotek Kimia Farma Jombang kepada karyawannya? Artikel ini akan membahas seluk beluk gaji karyawan Apotek Kimia Farma Jombang, mulai dari rincian gaji untuk beberapa posisi, tunjangan yang diberikan, dan juga detail pekerjaan serta kualifikasi yang dibutuhkan. Yuk, simak artikel ini sampai habis!

Gaji Karyawan Apotek Kimia Farma Jombang Tahun 2024

Rata-rata gaji karyawan Apotek Kimia Farma Jombang cukup kompetitif di bidangnya. Berikut ini adalah estimasi gaji untuk beberapa posisi di Apotek Kimia Farma Jombang, berdasarkan data yang dikumpulkan dari berbagai sumber di internet:

  1. Apoteker: Rp. 5.000.000 – Rp. 8.000.000
  2. Asisten Apoteker: Rp. 3.500.000 – Rp. 5.000.000
  3. Kasir: Rp. 2.500.000 – Rp. 3.500.000
  4. Sales Counter: Rp. 2.500.000 – Rp. 3.500.000
  5. Staf Gudang: Rp. 2.500.000 – Rp. 3.500.000
  6. Security: Rp. 2.500.000 – Rp. 3.500.000
  7. Cleaning Service: Rp. 2.000.000 – Rp. 2.500.000

Perlu diingat bahwa data gaji ini hanyalah estimasi dan bisa berbeda-beda tergantung pada pengalaman, pendidikan, dan kinerja karyawan. Untuk mendapatkan informasi gaji yang lebih akurat, Anda dapat menghubungi HRD Apotek Kimia Farma Jombang atau mengunjungi situs official mereka.

Profil PT. Kimia Farma Tbk

PT. Kimia Farma Tbk adalah perusahaan farmasi terkemuka di Indonesia yang memiliki jaringan apotek yang luas, termasuk di Jombang. Perusahaan ini didirikan pada tahun 1879 dan telah berkembang menjadi salah satu perusahaan farmasi terbesar di Indonesia. Kimia Farma menyediakan berbagai macam produk farmasi, alat kesehatan, dan layanan kesehatan lainnya. Selain itu, perusahaan ini juga aktif dalam pengembangan dan produksi obat-obatan generik dan obat herbal.

Apotek Kimia Farma Jombang merupakan salah satu cabang dari jaringan Apotek Kimia Farma yang tersebar di seluruh Indonesia. Apotek ini menyediakan layanan kesehatan yang lengkap, mulai dari penjualan obat resep dan bebas, hingga konsultasi dengan apoteker.

PT. Kimia Farma Tbk memiliki reputasi yang baik di dunia farmasi dan memiliki prospek karir yang bagus. Perusahaan ini menawarkan kesempatan pengembangan karir yang baik bagi karyawannya, dengan berbagai program pelatihan dan pengembangan.

Tunjangan Pegawai PT. Kimia Farma Tbk

Karyawan Apotek Kimia Farma Jombang mendapatkan berbagai tunjangan dan benefit untuk mendukung kesejahteraan mereka. Berikut adalah beberapa tunjangan yang ditawarkan:

  1. Tunjangan Kesehatan: PT. Kimia Farma Tbk menyediakan asuransi kesehatan bagi seluruh karyawannya. Asuransi ini mencakup biaya pengobatan, rawat inap, dan pemeriksaan kesehatan rutin.
  2. Tunjangan Hari Raya (THR): Karyawan Apotek Kimia Farma Jombang akan menerima THR sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
  3. Tunjangan Jamsostek: Karyawan PT. Kimia Farma Tbk diikutsertakan dalam program Jamsostek, yang memberikan jaminan kecelakaan kerja, jaminan kematian, dan jaminan hari tua.
  4. Tunjangan Transportasi: Karyawan yang menggunakan kendaraan pribadi untuk bekerja akan mendapatkan tunjangan transportasi.
  5. Tunjangan Makan: Karyawan yang bekerja di Apotek Kimia Farma Jombang akan mendapatkan tunjangan makan.

PT. Kimia Farma Tbk menganggap penting kesejahteraan dan kepuasan karyawan, dan mereka berkomitmen untuk memberikan benefit yang terbaik bagi karyawannya agar dapat menjalankan pekerjaan dengan maksimal.

Detail Pekerjaan di Apotek Kimia Farma Jombang

Setiap karyawan Apotek Kimia Farma Jombang memiliki tugas dan tanggung jawab yang spesifik sesuai dengan divisinya. Berikut adalah contoh detail pekerjaan di beberapa divisi:

Divisi Apoteker

  1. Memberikan layanan konsultasi kepada pasien tentang obat-obatan dan kesehatan.
  2. Mengawasi dan memastikan kualitas obat-obatan yang dijual di apotek.
  3. Memeriksa resep dokter dan memberikan obat sesuai dengan resep.
  4. Menyiapkan dan mendistribusikan obat-obatan.
  5. Melakukan edukasi dan penyuluhan kesehatan kepada pasien dan masyarakat.

Apoteker memiliki peran penting dalam menjaga kesehatan dan keselamatan pasien. Mereka harus memiliki pengetahuan dan keterampilan yang memadai di bidang farmasi dan kesehatan.

Divisi Asisten Apoteker

  1. Membantu Apoteker dalam memberikan layanan konsultasi kepada pasien.
  2. Memeriksa resep dokter dan memberikan obat sesuai dengan resep.
  3. Menyiapkan dan mendistribusikan obat-obatan.
  4. Menjaga kebersihan dan ketertiban di area apotek.
  5. Membantu Apoteker dalam melakukan edukasi dan penyuluhan kesehatan.

Asisten Apoteker bekerja di bawah pengawasan Apoteker dan bertanggung jawab untuk membantu Apoteker dalam menjalankan tugas-tugasnya. Asisten Apoteker harus memiliki pengetahuan dasar tentang farmasi dan kesehatan.

Divisi Kasir

  1. Melakukan transaksi penjualan obat-obatan dan produk kesehatan lainnya.
  2. Menerima pembayaran dari pelanggan dan memberikan bukti pembayaran.
  3. Menjaga keamanan uang dan barang di area kasir.
  4. Melakukan pengecekan stok barang di area kasir.
  5. Melayani pelanggan dengan ramah dan profesional.

Kasir bertanggung jawab untuk menangani transaksi keuangan di apotek. Mereka harus jujur, teliti, dan memiliki kemampuan berkomunikasi yang baik.

Divisi Sales Counter

  1. Memberikan informasi dan penjelasan tentang obat-obatan dan produk kesehatan lainnya kepada pelanggan.
  2. Melakukan promosi dan penjualan produk-produk kesehatan.
  3. Menjawab pertanyaan dari pelanggan tentang produk-produk kesehatan.
  4. Melakukan pengecekan stok barang di area counter.
  5. Menjaga kebersihan dan ketertiban di area counter.

Sales Counter memiliki peran penting dalam memasarkan dan menjual produk-produk kesehatan di apotek. Mereka harus ramah, komunikatif, dan memiliki pengetahuan yang memadai tentang produk-produk kesehatan.

Divisi Gudang

  1. Menerima dan memeriksa stok obat-obatan dan produk kesehatan lainnya yang masuk.
  2. Menyimpan dan mengatur stok obat-obatan di gudang dengan aman dan tertib.
  3. Mendistribusikan stok obat-obatan ke area apotek.
  4. Melakukan pengecekan stok obat-obatan secara berkala.
  5. Menjaga kebersihan dan keamanan di area gudang.

Staf gudang bertanggung jawab untuk mengelola stok obat-obatan di apotek. Mereka harus teliti, rapi, dan memiliki kemampuan dalam mengelola stok barang.

Divisi Security

  1. Menjaga keamanan dan ketertiban di area apotek.
  2. Melakukan pengawasan dan patroli di area apotek.
  3. Menangani dan melaporkan kejadian yang terjadi di area apotek.
  4. Memeriksa identitas pengunjung dan karyawan yang masuk ke area apotek.
  5. Melakukan tindakan pengamanan sesuai dengan SOP yang berlaku.

Security memiliki peran penting dalam menjaga keamanan dan kenyamanan di area apotek. Mereka harus memiliki fisik yang kuat, disiplin, dan memiliki kemampuan dalam menjalankan tugas keamanan.

Divisi Cleaning Service

  1. Menjaga kebersihan dan kerapian di area apotek.
  2. Membersihkan ruangan, lantai, dan peralatan di area apotek.
  3. Mengatur dan membuang sampah di area apotek.
  4. Menjalankan tugas kebersihan sesuai dengan jadwal yang ditentukan.
  5. Menggunakan bahan dan alat kebersihan yang aman dan sesuai dengan SOP.

Cleaning Service memiliki peran penting dalam menjaga kebersihan dan kerapian di area apotek, sehingga memberikan kesan yang nyaman bagi pelanggan dan karyawan.

Kualifikasi Pegawai PT. Kimia Farma Tbk

Untuk menjadi karyawan di Apotek Kimia Farma Jombang, Anda harus memenuhi kualifikasi tertentu yang sesuai dengan divisi yang Anda inginkan. Berikut adalah contoh kualifikasi untuk beberapa divisi:

Divisi Apoteker

  1. Memiliki ijazah Sarjana Farmasi (S.Farm) dan Surat Izin Apoteker (SIA).
  2. Memiliki pengalaman kerja di bidang farmasi minimal 1 tahun (lebih disukai).
  3. Menguasai pengetahuan tentang obat-obatan dan kesehatan.
  4. Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan ramah kepada pasien.
  5. Memiliki etika kerja yang tinggi dan bertanggung jawab.

Divisi Asisten Apoteker

  1. Memiliki ijazah D3 Farmasi atau Diploma Keperawatan.
  2. Memiliki pengalaman kerja di bidang farmasi atau kesehatan (lebih disukai).
  3. Menguasai pengetahuan dasar tentang obat-obatan dan kesehatan.
  4. Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan ramah kepada pasien.
  5. Memiliki etika kerja yang tinggi dan bertanggung jawab.

Divisi Kasir

  1. Memiliki ijazah minimal SMA/SMK.
  2. Memiliki pengalaman kerja di bidang kasir atau administrasi (lebih disukai).
  3. Menguasai penggunaan komputer dan kasir elektronik.
  4. Memiliki kejujuran dan ketelitian dalam bekerja.
  5. Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan ramah kepada pelanggan.

Divisi Sales Counter

  1. Memiliki ijazah minimal SMA/SMK.
  2. Memiliki pengalaman kerja di bidang penjualan atau pelayanan pelanggan (lebih disukai).
  3. Menguasai pengetahuan dasar tentang obat-obatan dan produk kesehatan.
  4. Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan ramah kepada pelanggan.
  5. Memiliki motivasi dan target dalam bekerja.

Divisi Gudang

  1. Memiliki ijazah minimal SMA/SMK.
  2. Memiliki pengalaman kerja di bidang gudang atau logistik (lebih disukai).
  3. Mampu mengoperasikan alat berat seperti forklift (lebih disukai).
  4. Memiliki kejujuran dan ketelitian dalam bekerja.
  5. Memiliki fisik yang kuat dan tahan banting.

Divisi Security

  1. Memiliki ijazah minimal SMA/SMK.
  2. Memiliki pengalaman kerja di bidang keamanan (lebih disukai).
  3. Memiliki fisik yang kuat, disiplin, dan bertanggung jawab.
  4. Menguasai teknik pengamanan dan pertolongan pertama.
  5. Memiliki kemampuan berkomunikasi dan berkoordinasi yang baik.

Divisi Cleaning Service

  1. Memiliki ijazah minimal SMP/sederajat.
  2. Memiliki pengalaman kerja di bidang kebersihan (lebih disukai).
  3. Memiliki fisik yang kuat dan tahan banting.
  4. Menguasai teknik kebersihan dan penggunaan bahan/alat kebersihan.
  5. Memiliki etika kerja yang baik dan bertanggung jawab.

FAQ

1. Bagaimana cara melamar pekerjaan di Apotek Kimia Farma Jombang?

Anda dapat melamar pekerjaan di Apotek Kimia Farma Jombang melalui situs official PT. Kimia Farma Tbk atau dengan mengirimkan lamaran langsung ke Apotek Kimia Farma Jombang.

2. Apakah Apotek Kimia Farma Jombang menerima karyawan fresh graduate?

Ya, Apotek Kimia Farma Jombang menerima karyawan fresh graduate untuk posisi tertentu seperti Asisten Apoteker atau Kasir.

3. Berapa lama proses seleksi karyawan di Apotek Kimia Farma Jombang?

Proses seleksi karyawan di Apotek Kimia Farma Jombang biasanya memakan waktu sekitar 1-2 minggu, tergantung pada posisi yang dilamar.

4. Apakah Apotek Kimia Farma Jombang menyediakan asuransi kesehatan untuk karyawan?

Ya, Apotek Kimia Farma Jombang menyediakan asuransi kesehatan bagi seluruh karyawannya.

5. Apa saja benefit lain yang diberikan Apotek Kimia Farma Jombang kepada karyawannya?

Selain asuransi kesehatan, Apotek Kimia Farma Jombang juga memberikan benefit lainnya seperti THR, Jamsostek, tunjangan transportasi, dan tunjangan makan.

Kesimpulan

Bekerja di Apotek Kimia Farma Jombang bisa menjadi pilihan karir yang menarik bagi Anda yang ingin berkontribusi di bidang kesehatan dan memiliki prospek karir yang baik. Apotek Kimia Farma Jombang menawarkan gaji yang kompetitif, berbagai tunjangan dan benefit, serta kesempatan pengembangan karir yang baik. Jika Anda memiliki kualifikasi dan minat yang sesuai, jangan ragu untuk melamar pekerjaan di Apotek Kimia Farma Jombang.

Leave a Comment