Sedang mencari pekerjaan yang berdampak besar bagi masyarakat? Lowongan Pendamping Desa di Pemalang bisa jadi jawabannya! Informasi lengkap tentang persyaratan, gaji, dan cara melamar, ada di sini.

Jangan lewatkan kesempatan emas ini! Artikel ini akan memberikan gambaran detail tentang lowongan Pendamping Desa Pemalang, termasuk kualifikasi, tanggung jawab, dan benefit yang ditawarkan. Baca sampai selesai untuk mempersiapkan dirimu!

Pendamping Desa Pemalang

Membangun desa yang maju dan sejahtera membutuhkan peran serta individu-individu yang berkomitmen dan berdedikasi. Salah satu peran kunci tersebut adalah Pendamping Desa. Posisi ini menuntut keahlian dan dedikasi tinggi dalam membantu pemerintah desa dalam mengelola program-program pembangunan.

Saat ini, terdapat lowongan pekerjaan untuk posisi Pendamping Desa di Kabupaten Pemalang, Jawa Tengah. Ini adalah kesempatan berharga bagi Anda yang ingin berkontribusi langsung dalam pembangunan pedesaan dan memiliki semangat untuk memberdayakan masyarakat.

Detail Lowongan Kerja

Nama Perusahaan : Kementerian Desa, Pembangunan Daerah Tertinggal, dan Transmigrasi (Kemendesa)
Website : https://kemendesa.go.id/
Posisi: Pendamping Desa
Lokasi: Pemalang, Jawa Tengah
Untuk: Pria atau Wanita
Jenis Pekerjaan: Full Time
Gaji: Rp4600000 – Rp6000000
Terakhir: 31 Desember 2025

Kualifikasi Pekerja

Pendidikan minimal S1 dari berbagai jurusan, diutamakan yang relevan dengan pembangunan desa.
Menguasai Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
Memiliki pengalaman kerja minimal 1 tahun di bidang pembangunan desa (diutamakan).
Mempunyai kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik.
Berkepribadian jujur, bertanggung jawab, dan disiplin.
Mampu bekerja secara mandiri maupun tim.
Bersedia ditempatkan di Pemalang, Jawa Tengah.
Memiliki kendaraan bermotor pribadi (diutamakan).
Memiliki pemahaman tentang program-program pemerintah di bidang pembangunan desa.
Bersedia menjalani masa percobaan kerja.

Detail Pekerjaan

Memberikan pendampingan teknis kepada pemerintah desa dalam perencanaan dan pelaksanaan pembangunan.
Memonitor dan mengevaluasi pelaksanaan program pembangunan di desa.
Memfasilitasi komunikasi dan koordinasi antara pemerintah desa dengan instansi terkait.
Memberikan pelatihan dan pembinaan kepada masyarakat desa.
Melaporkan perkembangan program pembangunan di desa kepada atasan.
Membantu pemerintah desa dalam pengelolaan keuangan desa.
Menyusun laporan berkala mengenai kegiatan pendampingan.

Ketrampilan Pekerja

Kemampuan analisis data.
Kemampuan komunikasi lisan dan tulisan yang baik.
Kemampuan presentasi dan negosiasi.
Kemampuan problem-solving.
Kemampuan bekerja dalam tim.

Tunjangan Karyawan

Gaji pokok sesuai dengan kualifikasi dan pengalaman.
Tunjangan kesehatan.
Tunjangan transportasi.
Cuti tahunan.
Kesempatan pengembangan karir.
Pelatihan dan pengembangan keterampilan.
Bonus (sesuai kebijakan perusahaan)

Dokumen Lamaran

Surat lamaran kerja
Curriculum Vitae (CV)
Fotocopy KTP
Fotocopy Ijazah dan Transkrip Nilai
Fotocopy Sertifikat pelatihan (jika ada)
Surat keterangan pengalaman kerja (jika ada)
Pas foto terbaru

Cara Melamar Kerja di Kementerian Desa

Untuk melamar, Anda dapat mengirimkan berkas lamaran secara online melalui situs resmi Kementerian Desa, Pembangunan Daerah Tertinggal, dan Transmigrasi (cek situs resmi untuk informasi terbaru). Anda juga bisa mengirimkan berkas lamaran melalui pos ke alamat yang tertera di situs resmi.

Informasi lebih lanjut mengenai cara melamar dapat dilihat di situs resmi Kementerian Desa atau melalui situs-situs lowongan kerja terpercaya di Indonesia.

Prospek Karir di Kementerian Desa

Kementerian Desa dikenal memberikan banyak kesempatan bagi karyawannya untuk berkembang, baik melalui program pelatihan, mentoring, atau kesempatan promosi ke posisi yang lebih tinggi. Kemajuan dan kinerja yang baik akan membuka peluang untuk memegang posisi yang lebih strategis dalam program pembangunan desa.

Selain promosi, Kementerian Desa juga memberikan kenyamanan dan fasilitas kepada karyawannya agar kinerja tetap optimal. Hal ini termasuk tunjangan dan benefit yang layak, cuti yang cukup, serta bonus kinerja yang kompetitif. Lingkungan kerja yang suportif dan kolaboratif juga akan mendukung pengembangan karir Anda.

Tanya Seputar Pekerjaan

Apa saja persyaratan utama untuk melamar sebagai Pendamping Desa?

Persyaratan utama meliputi pendidikan minimal S1, kemampuan komunikasi yang baik, pengalaman di bidang pembangunan desa (diutamakan), dan kemauan untuk ditempatkan di Pemalang, Jawa Tengah.

Berapa kisaran gaji yang ditawarkan?

Gaji berkisar antara Rp 4.600.000 hingga Rp 6.000.000, tergantung pengalaman dan kualifikasi.

Bagaimana proses seleksi rekrutmennya?

Proses seleksi biasanya meliputi seleksi administrasi, tes tertulis, dan wawancara. Detail proses seleksi akan diumumkan di website resmi.

Apakah ada pelatihan yang diberikan?

Kementerian Desa seringkali memberikan pelatihan dan pengembangan keterampilan bagi para pendamping desa untuk meningkatkan kapasitas dan kemampuan mereka.

Kapan batas waktu pendaftarannya?

Batas waktu pendaftaran dapat berubah, oleh karena itu selalu cek informasi terbaru di website resmi Kementerian Desa.

Kesimpulannya, lowongan Pendamping Desa Pemalang ini merupakan kesempatan berharga untuk berkontribusi pada pembangunan desa dan mengembangkan karir. Informasi di atas merupakan gambaran umum, untuk informasi lebih lanjut dan detail, silakan kunjungi situs resmi Kementerian Desa, Pembangunan Daerah Tertinggal, dan Transmigrasi. Ingat, semua proses rekrutmen tidak dipungut biaya apapun.