Sedang mencari pekerjaan yang berdampak langsung pada masyarakat? Lowongan Pendamping Desa di Surabaya mungkin adalah jawabannya! Informasi ini sangat cocok untuk kamu yang ingin berkontribusi dalam pembangunan desa dan memiliki semangat pengabdian.
Artikel ini akan memberikan gambaran detail mengenai lowongan Pendamping Desa di Surabaya, mulai dari kualifikasi, tanggung jawab, hingga prospek karir. Simak selengkapnya agar kamu tidak ketinggalan kesempatan emas ini!
Pendamping Desa Surabaya
Meskipun tidak ada satu entitas tunggal yang secara spesifik disebut “Perusahaan Pendamping Desa Surabaya”, lowongan kerja ini biasanya diumumkan oleh pemerintah daerah (kota Surabaya) atau instansi pemerintah terkait seperti Kementerian Desa, Pembangunan Daerah Tertinggal, dan Transmigrasi (Kemendesa). Posisi ini sangat penting karena Pendamping Desa berperan sebagai jembatan antara pemerintah dan masyarakat desa dalam berbagai program pembangunan.
Saat ini, terdapat lowongan kerja untuk posisi Pendamping Desa di Surabaya yang membutuhkan individu-individu yang berdedikasi dan berkomitmen tinggi untuk kemajuan desa.
Detail Lowongan Kerja
- Nama Perusahaan : Pemerintah Kota Surabaya/Kemendesa (tergantung pengumuman)
- Website : Website resmi Pemerintah Kota Surabaya/Kemendesa (tergantung pengumuman)
- Posisi: Pendamping Desa
- Lokasi: Surabaya, Jawa Timur
- Untuk: Pria atau Wanita
- Jenis Pekerjaan: Full Time
- Gaji: Rp4600000 – Rp6000000 (estimasi, dapat bervariasi)
- Terakhir: 31 Desember 2025 (Contoh tanggal, harap disesuaikan dengan pengumuman resmi)
Kualifikasi Pekerja
- Pendidikan minimal D3/S1
- Menguasai Microsoft Office
- Memiliki pengalaman dalam bidang pembangunan desa (diutamakan)
- Berkomunikasi dengan baik
- Mampu bekerja dalam tim
- Teliti dan bertanggung jawab
- Bersedia ditempatkan di Surabaya
- Memiliki kendaraan bermotor (diutamakan)
- Mengerti program-program pemerintah terkait desa
- Memiliki integritas dan etos kerja yang tinggi
Detail Pekerjaan
- Membantu pemerintah desa dalam perencanaan dan pelaksanaan program pembangunan
- Memberikan pendampingan teknis kepada perangkat desa
- Memfasilitasi komunikasi antara pemerintah desa dan masyarakat
- Melakukan monitoring dan evaluasi program pembangunan desa
- Menyusun laporan pelaksanaan program pembangunan desa
- Menjalin koordinasi dengan instansi terkait
- Mensosialisasikan program pemerintah kepada masyarakat desa
Ketrampilan Pekerja
- Kemampuan komunikasi interpersonal yang baik
- Keahlian dalam administrasi dan pengelolaan data
- Kemampuan analisa dan pemecahan masalah
- Keterampilan presentasi dan public speaking
- Mampu bekerja di bawah tekanan
Tunjangan Karyawan
- Gaji pokok sesuai UMR
- Tunjangan transportasi
- Tunjangan komunikasi
- Asuransi kesehatan
- Cuti tahunan
- Kesempatan pengembangan karir
- Bonus (berdasarkan kinerja)
Dokumen Lamaran
- Surat lamaran kerja
- Curriculum Vitae (CV)
- Fotocopy KTP
- Fotocopy Ijazah dan Transkrip Nilai
- Surat keterangan sehat dari dokter
- Pas foto terbaru
- Portofolio (jika ada)
Cara Melamar Kerja di [Pemerintah Kota Surabaya/Kemendesa]
Untuk melamar pekerjaan ini, silakan cek pengumuman resmi lowongan di website resmi Pemerintah Kota Surabaya atau situs resmi Kemendesa. Biasanya terdapat informasi detail mengenai cara melamar, persyaratan, dan tenggat waktu pendaftaran. Lamaran bisa dikirimkan melalui email atau via pos sesuai petunjuk yang tertera.
Pastikan untuk selalu mengecek situs-situs lowongan kerja terpercaya dan kredibel di Indonesia untuk informasi lowongan sejenis.
Prospek Karir di [Pemerintah Kota Surabaya/Kemendesa]
Bekerja sebagai Pendamping Desa di Surabaya menawarkan peluang pengembangan karir yang menjanjikan. Pemerintah daerah maupun Kemendesa seringkali memberikan kesempatan pelatihan dan peningkatan kapasitas bagi para pendamping desa untuk meningkatkan keahlian mereka. Dengan kinerja yang baik dan dedikasi tinggi, ada potensi untuk mendapatkan promosi ke posisi yang lebih tinggi, baik di pemerintahan desa maupun instansi terkait.
Selain peluang promosi, bekerja di sektor ini juga memberikan kepuasan tersendiri, yakni berkontribusi langsung dalam pembangunan dan kemajuan masyarakat desa. Dengan adanya tunjangan dan benefit yang memadai, karyawan dapat fokus pada pekerjaan dan berkontribusi secara optimal.
Tanya Seputar Pekerjaan
Apa saja persyaratan khusus untuk melamar sebagai Pendamping Desa di Surabaya?
Persyaratan khusus dapat bervariasi tergantung pengumuman resmi. Umumnya meliputi pendidikan minimal, pengalaman kerja, keahlian tertentu, dan persyaratan administratif lainnya. Selalu cek informasi resmi dari Pemerintah Kota Surabaya atau Kemendesa.
Berapa kisaran gaji yang ditawarkan?
Gaji bervariasi tergantung instansi dan pengalaman. Informasi gaji biasanya tercantum dalam pengumuman resmi lowongan.
Apakah ada pelatihan yang diberikan?
Kemungkinan besar ada pelatihan yang diberikan, baik sebelum atau setelah penempatan, untuk meningkatkan kapasitas dan keahlian para pendamping desa.
Bagaimana proses seleksi penerimaan karyawan?
Proses seleksi biasanya meliputi seleksi administrasi, tes tertulis, wawancara, dan mungkin juga tes lainnya. Rincian proses seleksi akan diinformasikan dalam pengumuman resmi.
Apakah ada biaya yang dikenakan untuk melamar pekerjaan ini?
Tidak ada biaya apapun yang dikenakan dalam proses melamar pekerjaan ini. Waspadai penipuan yang meminta sejumlah uang.
Kesimpulannya, menjadi Pendamping Desa di Surabaya adalah kesempatan berharga untuk berkontribusi pada pembangunan desa dan mengembangkan karir. Informasi di atas hanyalah sebagai referensi. Untuk informasi yang lebih valid dan terbaru, selalu merujuk pada pengumuman resmi dari Pemerintah Kota Surabaya atau Kementerian Desa, Pembangunan Daerah Tertinggal, dan Transmigrasi. Ingat, semua lowongan pekerjaan yang sah tidak akan memungut biaya apapun.