Interview kerja adalah tahap paling menentukan dalam proses rekrutmen. Banyak kandidat gagal bukan karena tidak kompeten, tetapi karena kurang persiapan.
1. Riset Perusahaan
Pelajari:
- Profil perusahaan
- Produk/jasa
- Budaya kerja
2. Persiapan Diri
- Pakaian rapi
- Datang tepat waktu
- Bawa dokumen
3. Cara Menjawab Pertanyaan
Gunakan metode STAR:
- Situation
- Task
- Action
- Result
4. Pertanyaan Umum Interview
- Ceritakan tentang diri Anda
- Kenapa ingin bekerja di sini?
- Apa kelebihan Anda?
5. Bahasa Tubuh dan Sikap
Perhatikan:
- Kontak mata
- Senyum
- Postur tubuh
6. Cara Menjawab Kelemahan
Jujur, tapi sertakan solusi.
7. Negosiasi Gaji
Tips:
- Jangan terlalu rendah
- Jangan terlalu tinggi
- Sesuaikan dengan pasar
8. Follow Up Setelah Interview
Kirim email ucapan terima kasih.
Kesimpulan
Interview adalah kesempatan menunjukkan diri Anda. Persiapan yang matang akan membuat Anda lebih percaya diri.