Pencarian informasi tentang gaji karyawan di perusahaan ternama seperti Apotek Kimia Farma Kendari tentu menjadi hal penting bagi para pencari kerja. Informasi ini tidak hanya memberikan gambaran mengenai standar gaji di industri farmasi, namun juga membantu dalam menentukan langkah karir di masa depan. Artikel ini akan membahas detail tentang gaji karyawan Apotek Kimia Farma Kendari, mulai dari rincian gaji per posisi, tunjangan dan benefit yang ditawarkan, hingga prospek karir yang menjanjikan. Simak informasi selengkapnya di bawah ini.
Gaji Karyawan Apotek Kimia Farma Kendari Tahun 2024
Rata-rata gaji karyawan di Apotek Kimia Farma Kendari berkisar antara Rp 4.000.000 hingga Rp 8.000.000 per bulan, tergantung pada posisi dan pengalaman. Berikut daftar gaji untuk beberapa posisi yang tersedia:
- Apoteker: Rp 6.000.000 – Rp 8.000.000
- Asisten Apoteker: Rp 4.500.000 – Rp 6.000.000
- Kasir: Rp 4.000.000 – Rp 5.000.000
- Sales Marketing: Rp 4.500.000 – Rp 6.000.000
- Staf Administrasi: Rp 4.000.000 – Rp 5.000.000
- Security: Rp 4.000.000 – Rp 5.000.000
- Cleaning Service: Rp 3.500.000 – Rp 4.500.000
- Supervisor: Rp 5.500.000 – Rp 7.000.000
- Manajer: Rp 7.000.000 – Rp 10.000.000
- Kepala Cabang: Rp 9.000.000 – Rp 12.000.000
Data gaji yang dipaparkan di atas hanyalah estimasi yang dikumpulkan dari berbagai sumber di internet. Untuk informasi gaji yang lebih valid, sebaiknya hubungi langsung HRD Apotek Kimia Farma Kendari atau kunjungi situs web resmi perusahaan.
Profil Apotek Kimia Farma Kendari
Apotek Kimia Farma Kendari merupakan salah satu apotek yang berada di bawah naungan PT Kimia Farma Tbk. Apotek ini beralamat di [Alamat lengkap Apotek Kimia Farma Kendari]. Apotek Kimia Farma Kendari dikenal sebagai apotek yang menyediakan berbagai jenis obat-obatan, alat kesehatan, dan produk kesehatan lainnya. Kimia Farma dikenal sebagai perusahaan BUMN dengan sejarah panjang di bidang farmasi, sehingga menjamin kualitas produk dan layanan yang diberikan.
Apotek Kimia Farma Kendari memiliki komitmen untuk menyediakan layanan kesehatan yang berkualitas dan terjangkau bagi masyarakat. Hal ini menjadikan Apotek Kimia Farma Kendari sebagai pilihan utama bagi masyarakat Kendari dalam memenuhi kebutuhan kesehatan mereka. Selain itu, Apotek Kimia Farma Kendari juga memberikan kesempatan bagi para karyawan untuk mengembangkan karier di bidang kesehatan dengan berbagai program pelatihan dan pengembangan.
Apotek Kimia Farma Kendari memiliki prospek karir yang cerah bagi para karyawannya. Perusahaan ini terus berkembang dan membuka peluang karir baru bagi karyawan yang berdedikasi dan memiliki kompetensi yang tinggi. Bagi Anda yang tertarik dengan dunia kesehatan, Apotek Kimia Farma Kendari dapat menjadi pilihan yang tepat untuk meniti karir.
Tunjangan Pegawai Apotek Kimia Farma Kendari
Selain gaji pokok, Apotek Kimia Farma Kendari juga memberikan berbagai tunjangan dan benefit kepada karyawannya. Berikut adalah beberapa tunjangan yang umumnya diberikan:
- Tunjangan Kesehatan: Apotek Kimia Farma Kendari memberikan tunjangan kesehatan kepada karyawan dan keluarganya melalui BPJS Kesehatan. Karyawan juga dapat memilih asuransi kesehatan tambahan dengan biaya yang ditanggung sebagian oleh perusahaan.
- Tunjangan Hari Raya (THR): Apotek Kimia Farma Kendari memberikan THR kepada karyawan menjelang hari raya keagamaan sesuai dengan peraturan yang berlaku.
- Tunjangan Makan: Apotek Kimia Farma Kendari memberikan tunjangan makan kepada karyawan yang bekerja di kantor atau di lapangan, dengan mekanisme yang diatur oleh perusahaan.
- Tunjangan Transportasi: Apotek Kimia Farma Kendari memberikan tunjangan transportasi bagi karyawan yang menggunakan kendaraan pribadi untuk bekerja.
- Tunjangan Jabatan: Apotek Kimia Farma Kendari memberikan tunjangan jabatan bagi karyawan yang memegang posisi tertentu.
- Tunjangan Pensiun: Apotek Kimia Farma Kendari memberikan tunjangan pensiun bagi karyawan yang telah mencapai usia pensiun.
- Benefit Lainnya: Apotek Kimia Farma Kendari juga memberikan benefit lain seperti program pelatihan dan pengembangan, cuti tahunan, dan kesempatan untuk mengikuti program beasiswa.
Dengan memberikan berbagai tunjangan dan benefit, Apotek Kimia Farma Kendari menunjukkan komitmennya dalam mendukung kesejahteraan karyawan agar mereka dapat bekerja secara maksimal dan berkontribusi dalam memajukan perusahaan.
Detail Pekerjaan di Apotek Kimia Farma Kendari
Tugas dan tanggung jawab karyawan di Apotek Kimia Farma Kendari disesuaikan dengan divisi tempat mereka bekerja. Berikut beberapa detail pekerjaan di beberapa divisi:
Divisi Apotek
- Melayani pelanggan dengan ramah dan profesional.
- Memberikan informasi tentang obat-obatan dan produk kesehatan lainnya.
- Menerima resep dari dokter dan menyiapkan obat sesuai dengan resep.
- Menjaga ketersediaan obat dan alat kesehatan di apotek.
- Melakukan pengecekan dan penyimpanan obat dengan benar.
Karyawan di divisi apotek memiliki peran penting dalam memastikan bahwa pelanggan menerima layanan kesehatan yang berkualitas dan aman. Mereka harus memiliki pengetahuan yang luas tentang obat-obatan dan produk kesehatan, serta kemampuan komunikasi yang baik untuk memberikan informasi yang benar dan akurat kepada pelanggan.
Divisi Administrasi
- Melakukan pencatatan dan pengarsipan data karyawan.
- Mengurus surat menyurat dan dokumen perusahaan.
- Melakukan pembukuan dan pelaporan keuangan.
- Menjalankan tugas administrasi lainnya sesuai dengan arahan atasan.
- Membantu kelancaran operasional kantor.
Divisi administrasi memiliki peran penting dalam menjaga kelancaran operasional perusahaan. Mereka harus memiliki kemampuan administrasi yang baik, ketelitian tinggi, dan mampu bekerja secara sistematis.
Divisi Marketing
- Melakukan promosi dan pemasaran produk dan layanan Apotek Kimia Farma Kendari.
- Menjalin hubungan dengan mitra bisnis dan pelanggan.
- Melakukan riset pasar dan analisis data.
- Mengembangkan strategi marketing yang efektif.
- Menjalankan tugas pemasaran lainnya sesuai dengan arahan atasan.
Divisi marketing memiliki peran penting dalam meningkatkan brand awareness dan penjualan perusahaan. Mereka harus memiliki kemampuan komunikasi yang baik, daya analisis yang tajam, dan kreatifitas dalam mengembangkan strategi marketing yang inovatif.
Divisi Logistik
- Mengatur dan mengelola stok obat dan alat kesehatan.
- Melakukan proses penerimaan dan penyimpanan obat.
- Mendistribusikan obat ke berbagai cabang Apotek Kimia Farma.
- Memastikan kelancaran alur logistik.
- Menjalankan tugas logistik lainnya sesuai dengan arahan atasan.
Divisi logistik memiliki peran penting dalam memastikan kelancaran proses distribusi obat dan alat kesehatan. Mereka harus memiliki kemampuan manajemen stok yang baik, ketelitian tinggi, dan mampu bekerja secara sistematis.
Divisi Keuangan
- Melakukan pengelolaan keuangan perusahaan.
- Membuat laporan keuangan dan analisis keuangan.
- Membuat dan mengelola anggaran perusahaan.
- Menjalankan tugas keuangan lainnya sesuai dengan arahan atasan.
- Melakukan audit internal.
Divisi keuangan memiliki peran penting dalam menjaga stabilitas keuangan perusahaan. Mereka harus memiliki pengetahuan yang luas tentang akuntansi dan keuangan, serta kemampuan analisis yang tajam.
Divisi SDM
- Merekrut dan memilih karyawan baru.
- Melakukan pelatihan dan pengembangan karyawan.
- Menjalankan sistem penggajian dan benefit karyawan.
- Menjalankan tugas manajemen kepegawaian lainnya sesuai dengan arahan atasan.
- Membuat program pengembangan karyawan.
Divisi SDM memiliki peran penting dalam menjaga kualitas sumber daya manusia di perusahaan. Mereka harus memiliki kemampuan komunikasi yang baik, kepekaan terhadap kebutuhan karyawan, dan kemampuan dalam membangun hubungan antar karyawan.
Kualifikasi Pegawai Apotek Kimia Farma Kendari
Calon karyawan yang ingin bergabung dengan Apotek Kimia Farma Kendari harus memenuhi kualifikasi tertentu yang disesuaikan dengan posisi yang dilamar. Berikut beberapa kualifikasi yang umumnya dibutuhkan:
Divisi Apotek
- Memiliki latar belakang pendidikan S1 Farmasi.
- Memiliki Surat Izin Apoteker (SIA).
- Menguasai pengetahuan tentang obat-obatan dan produk kesehatan.
- Memiliki kemampuan komunikasi yang baik.
- Berorientasi pada pelayanan pelanggan.
Calon karyawan di divisi apotek harus memiliki pengetahuan yang luas tentang obat-obatan dan produk kesehatan, serta kemampuan komunikasi yang baik untuk memberikan informasi yang benar dan akurat kepada pelanggan.
Divisi Administrasi
- Memiliki latar belakang pendidikan D3/S1 Administrasi atau bidang terkait.
- Menguasai Microsoft Office (Word, Excel, Power Point).
- Memiliki kemampuan administrasi yang baik.
- Dapat bekerja secara sistematis dan teliti.
- Memiliki kemampuan komunikasi yang baik.
Calon karyawan di divisi administrasi harus memiliki kemampuan administrasi yang baik, ketelitian tinggi, dan mampu bekerja secara sistematis.
Divisi Marketing
- Memiliki latar belakang pendidikan D3/S1 Marketing atau bidang terkait.
- Memiliki pengalaman di bidang pemasaran.
- Menguasai strategi marketing dan analisis pasar.
- Memiliki kemampuan komunikasi yang baik.
- Kreatif dan inovatif dalam mengembangkan strategi marketing.
Calon karyawan di divisi marketing harus memiliki kemampuan komunikasi yang baik, daya analisis yang tajam, dan kreatifitas dalam mengembangkan strategi marketing yang inovatif.
Divisi Logistik
- Memiliki latar belakang pendidikan D3/S1 Logistik atau bidang terkait.
- Menguasai manajemen stok dan distribusi.
- Memiliki kemampuan komunikasi yang baik.
- Dapat bekerja secara sistematis dan teliti.
- Memiliki kemampuan manajemen waktu yang baik.
Calon karyawan di divisi logistik harus memiliki kemampuan manajemen stok yang baik, ketelitian tinggi, dan mampu bekerja secara sistematis.
Divisi Keuangan
- Memiliki latar belakang pendidikan D3/S1 Akuntansi atau bidang terkait.
- Menguasai akuntansi dan keuangan.
- Memiliki kemampuan analisis keuangan yang baik.
- Dapat bekerja secara sistematis dan teliti.
- Memiliki kemampuan komunikasi yang baik.
Calon karyawan di divisi keuangan harus memiliki pengetahuan yang luas tentang akuntansi dan keuangan, serta kemampuan analisis yang tajam.
Divisi SDM
- Memiliki latar belakang pendidikan D3/S1 Manajemen atau bidang terkait.
- Menguasai manajemen kepegawaian.
- Memiliki kemampuan komunikasi yang baik.
- Dapat bekerja secara sistematis dan teliti.
- Memiliki kemampuan membangun hubungan interpersonal yang baik.
Calon karyawan di divisi SDM harus memiliki kemampuan komunikasi yang baik, kepekaan terhadap kebutuhan karyawan, dan kemampuan dalam membangun hubungan antar karyawan.
FAQ
1. Apakah Apotek Kimia Farma Kendari memberikan fasilitas asuransi kesehatan?
Ya, Apotek Kimia Farma Kendari memberikan fasilitas BPJS Kesehatan kepada karyawan dan keluarganya. Karyawan juga dapat memilih asuransi kesehatan tambahan dengan biaya yang ditanggung sebagian oleh perusahaan.
2. Bagaimana cara melamar pekerjaan di Apotek Kimia Farma Kendari?
Anda dapat melamar pekerjaan di Apotek Kimia Farma Kendari dengan mengirimkan lamaran dan CV Anda ke alamat email perusahaan yang tertera di situs web resmi perusahaan. Anda juga dapat menyerahkan lamaran dan CV Anda langsung ke kantor Apotek Kimia Farma Kendari.
3. Apakah Apotek Kimia Farma Kendari menyediakan program pelatihan dan pengembangan untuk karyawan?
Ya, Apotek Kimia Farma Kendari menyediakan berbagai program pelatihan dan pengembangan untuk karyawannya, baik internal maupun eksternal. Program pelatihan ini bertujuan untuk meningkatkan kompetensi dan pengetahuan karyawan, sehingga mereka dapat bekerja secara lebih efektif dan produktif.
4. Apa saja persyaratan untuk melamar pekerjaan di Apotek Kimia Farma Kendari?
Persyaratan untuk melamar pekerjaan di Apotek Kimia Farma Kendari berbeda-beda tergantung pada posisi yang dilamar. Secara umum, persyaratan yang dibutuhkan meliputi:
- Memiliki latar belakang pendidikan yang sesuai dengan posisi yang dilamar.
- Memiliki pengalaman kerja yang relevan (untuk beberapa posisi).
- Menguasai kemampuan komputer dan aplikasi yang dibutuhkan.
- Memiliki kemampuan komunikasi yang baik.
- Dapat bekerja secara mandiri maupun dalam tim.
- Berdedikasi dan memiliki etika kerja yang baik.
5. Apakah Apotek Kimia Farma Kendari memberikan peluang karir yang bagus?
Ya, Apotek Kimia Farma Kendari memiliki prospek karir yang cerah bagi para karyawannya. Perusahaan ini terus berkembang dan membuka peluang karir baru bagi karyawan yang berdedikasi dan memiliki kompetensi yang tinggi. Apotek Kimia Farma Kendari juga memberikan kesempatan bagi karyawan untuk belajar dan mengembangkan karier di bidang kesehatan melalui program pelatihan dan pengembangan yang disediakan.
Kesimpulan
Apotek Kimia Farma Kendari menawarkan gaji dan tunjangan yang kompetitif bagi karyawannya. Dengan berbagai tunjangan dan benefit yang disediakan, perusahaan ini menunjukkan komitmennya dalam mendukung kesejahteraan karyawan. Perusahaan ini juga memiliki prospek karir yang cerah dan membuka peluang bagi karyawan untuk berkembang di bidang kesehatan. Jika Anda tertarik dengan dunia kesehatan dan mencari pekerjaan yang menjanjikan, Apotek Kimia Farma Kendari dapat menjadi pilihan yang tepat untuk meniti karir.