Lowongan Area Senior Manager Gojek Manado Tahun 2025

Mimpi karier cemerlang di perusahaan teknologi terdepan di Indonesia? Gaji fantastis dan kesempatan berkembang pesat menanti Anda sebagai Area Senior Manager di Gojek Manado! Siap untuk tantangan dan reward yang luar biasa?

Artikel ini akan memberikan informasi detail tentang Lowongan Area Senior Manager Gojek Manado, termasuk kualifikasi, tanggung jawab, benefit, dan cara melamar. Jangan lewatkan kesempatan emas ini! Baca sampai selesai untuk mengetahui selengkapnya.

Lowongan Area Senior Manager Gojek Manado

Gojek, sebagai Super App terkemuka di Asia Tenggara, terus berinovasi dan berkembang. Dengan jangkauan luas dan dampak signifikan pada kehidupan masyarakat, Gojek menawarkan lingkungan kerja yang dinamis dan menantang bagi para profesional terbaik.

Saat ini, Gojek Indonesia sedang membuka kesempatan emas bagi individu berbakat dan berpengalaman untuk mengisi posisi Area Senior Manager di Manado, Sulawesi Utara.

Data Lowongan Kerja

  • Nama Perusahaan : Gojek Indonesia
  • Website : https://www.gojek.com/id-id
  • Posisi: Area Senior Manager
  • Penempatan: Manado, Sulawesi Utara
  • Jenis Pekerjaan: Full Time
  • Gaji: (Berikan estimasi gaji Rp4500000 – Rp5500000.)
  • Terakhir: 31 Desember 2024

Kualifikasi

  • Minimal S1 dari universitas terkemuka
  • Pengalaman minimal 7 tahun di posisi manajemen, khususnya di bidang operasional atau bisnis
  • Memiliki kemampuan kepemimpinan yang kuat dan terbukti
  • Mampu mengelola tim dengan efektif dan memotivasi mereka untuk mencapai target
  • Memahami seluk beluk bisnis Gojek dan industri teknologi
  • Mampu menganalisis data dan membuat keputusan berdasarkan data tersebut
  • Keterampilan komunikasi yang baik, baik lisan maupun tulisan
  • Kemampuan problem-solving dan pengambilan keputusan yang cepat dan tepat
  • Berorientasi pada hasil dan mampu bekerja di bawah tekanan
  • Bersedia ditempatkan di Manado, Sulawesi Utara

Detail Pekerjaan

  • Memimpin dan mengelola tim di area Manado
  • Mengembangkan strategi bisnis dan operasional untuk mencapai target pertumbuhan
  • Memantau kinerja tim dan memastikan efisiensi operasional
  • Mengelola hubungan dengan stakeholder internal dan eksternal
  • Menganalisis data dan membuat laporan kinerja secara berkala
  • Mengelola anggaran dan sumber daya yang ada
  • Menyelesaikan masalah operasional dan memastikan kepuasan pelanggan

Ketrampilan yang Dibutuhkan

  • Kepemimpinan
  • Manajemen Operasional
  • Analisis Data
  • Pengambilan Keputusan
  • Komunikasi

Tunjangan dan Benefit

  • Gaji kompetitif
  • Tunjangan kesehatan
  • Tunjangan hari raya
  • Asuransi
  • Bonus kinerja
  • Kesempatan pengembangan karier
  • Lingkungan kerja yang dinamis dan inovatif

Berkas Lamaran

  • Curriculum Vitae (CV)
  • Surat Lamaran Kerja
  • Fotocopy Ijazah dan Transkrip Nilai
  • Fotocopy KTP
  • Sertifikat pendukung (jika ada)
  • Surat Rekomendasi (jika ada)
  • Portofolio (jika ada)

Cara Melamar Kerja di Gojek Indonesia

Anda dapat melamar melalui situs resmi Gojek atau melalui platform rekrutmen online terpercaya lainnya. Pastikan untuk melengkapi semua berkas lamaran yang dibutuhkan agar proses seleksi dapat berjalan lancar.

Perlu diingat, Gojek tidak pernah memungut biaya apapun dalam proses rekrutmen. Waspadai penipuan yang mengatasnamakan Gojek.

Profil Gojek Indonesia

Gojek adalah perusahaan teknologi terkemuka di Asia Tenggara yang menyediakan berbagai layanan, mulai dari transportasi, pengiriman makanan, pembayaran digital, hingga layanan logistik. Gojek berkomitmen untuk memberdayakan masyarakat dan menciptakan dampak positif melalui inovasi teknologi.

Gojek hadir di berbagai kota besar di Indonesia dan terus berkembang secara pesat. Dengan budaya perusahaan yang dinamis dan inklusif, Gojek menawarkan kesempatan bagi karyawannya untuk berkembang dan mencapai potensi penuh mereka.

Bangun karier Anda di Gojek dan jadi bagian dari tim yang bersemangat dan inovatif, berkontribusi dalam pertumbuhan perusahaan dan dampak positifnya terhadap masyarakat. Kesempatan tak terbatas menanti Anda!

Tanya Seputar Pekerjaan

Apa saja tantangan yang akan dihadapi sebagai Area Senior Manager di Gojek Manado?

Tantangannya termasuk mengelola tim yang besar dan beragam, memastikan operasional berjalan lancar di tengah persaingan yang ketat, serta mencapai target pertumbuhan bisnis di wilayah Manado. Kemampuan adaptasi dan problem-solving yang cepat sangat penting.

Berapa lama proses rekrutmennya?

Proses rekrutmen Gojek bervariasi, namun umumnya meliputi tahap seleksi administrasi, tes tertulis atau psikotes, wawancara, dan tahap akhir. Lama prosesnya dapat bervariasi tergantung posisi dan jumlah pelamar.

Apakah ada pelatihan atau pengembangan karier yang disediakan?

Ya, Gojek menyediakan berbagai program pelatihan dan pengembangan karier bagi karyawannya untuk meningkatkan keahlian dan kemampuan mereka. Program ini disesuaikan dengan kebutuhan masing-masing karyawan dan jenjang karier mereka.

Bagaimana budaya kerja di Gojek?

Budaya kerja di Gojek dinamis, kolaboratif, dan berorientasi pada hasil. Tim kerja sangat menghargai inovasi, kreativitas, dan kerja sama tim. Lingkungan kerja yang energik dan positif sangat menonjol.

Apa saja benefit selain yang sudah tercantum?

Selain benefit yang tercantum, Gojek juga menawarkan kesempatan untuk berkolaborasi dengan tim yang berbakat, bekerja dengan teknologi terdepan, dan berdampak positif pada kehidupan masyarakat. Ini adalah nilai tambah yang tak terukur.

Informasi lowongan kerja ini bersifat referensi. Untuk informasi yang lebih lengkap dan valid, silakan kunjungi situs resmi Gojek. Ingat, semua proses rekrutmen Gojek tidak dipungut biaya apapun.

Leave a Comment